SPOILER ALERT!
Danske Bank Holder Fast I Hjemmearbejdspladser Efter Coronakrisen
Drop dagligdags gøremål: Ingen opvask, rengøring, tøjvask m.m. Husk en skarp opdeling af arbejde og fritid.
For det tredje så slukker mange privatpersoner for pcen, hvis det lyner, men hvis man har hjemmearbejdsplads, har man ikke denne mulighed. Jeg valgt automatisk backup ud i skyen.
Så forsøg at få styr på, hvad du skal lave og hvad du har lavet. En dårlig samvittighed fylder nemlig alt for meget og kan have en stor andel af skylden for evt. Jeg bruger i stor grad regneark til at gemme og prioritere min opgaver i, men der findes rigtig mange måder, at organisere og optimere sin tid på. Hvis du gerne vil finde inspiration til at planlægge og få mere ud af din egen arbejdsdag, så kan du måske finde nogle gode råd i denne artikel.
Undgå forstyrrelser Forstyrrelser er en stor del af manges arbejdsdag, men hvis man arbejder hjemmefra, så kan man selv gøre rigtig meget, for at eliminere nogle af forstyrrelserne. En af måderne er ved at have en skarp opdeling af arbejdstid og fritid. Sluk for private forstyrrelser: Lad være med at åbne din private mail, din Facebook og sæt din telefon på lydløs, hvis den ikke bliver brugt til arbejde. Hvis du har brug for at følge med private ting, så indlæg faste pauser i løbet af dagen, hvor du læse og besvare private henvendelser.
Backup og forsikring af dit it-udstyr Der er meget få mennesker, som har den fornødne disciplin omkring backup og jeg er bestemt ikke en af dem.
hjemmearbejdspladsen 2.0
Det kræver, som før nævnt en del af dine omgivelser, at give dig plads og ro til at arbejde hjemmefra. Specielt hvis du bor sammen med en , så kan det give store udfordringer at lære personen, at du ikke er tilgængelig, når du er “hjemme”. Derfor synes jeg, at det er meget vigtigt, at man kan henvise til, at man fra starten var blevet enige om, at ‘kontortid’ var lig ingen forstyrrelser og pålægning af opgaver.
fremtidens arbejdsplads
Der findes mange betalte muligheder til dette – mit valg er faldet på / som er billigt og som jeg umiddelbart er godt tilfreds med. Det koster mig $50 (ca. 290 kr.) årligt for ubegrænset plads.
Hvis du har sat tid af til frokostpause eller andre pauser, så er det selvfølgelig fint nok, at du bruger pauserne på dette. Opdragelse af omgivelser
En overgang så prøvede jeg på at have styr på opgaver og tidspunkter inde i hovedet. Men når jeg skulle vælge, så tog jeg naturligvis den opgave, som var lettest og sjovest. Resultatet blev at jeg gik rundt med konstant dårlig samvittighed og uoverskueligheden gjorde, at det var så svært at tage sig sammen til at få lavet noget som helst.
Men efter at jeg har lavet planer for både opgaver og min tid, så kan jeg faktisk sommetider kan holde helt fri i weekenderne og jeg har altid en hel fridag hver uge. Og selvom jeg stadig arbejder en del mere end gennemsnittet, så stresser det mig på igen måde og nu føler jeg, at jeg har masser af tid til at lave fritids aktiviteter.
Jeg svarede, naturligvis, at det havde jeg ikke tid til, da jeg skulle arbejde. Og resultatet var altid et meget uforstående – ”jamen du er jo hjemme..??? Det er altså bare utroligt svært for andre at forstå, at en hjemmearbejdsplads er forbundet med, at man ikke er tilgængelig. Desuden skal man virkelig overveje en ekstra gang, hvordan man vil gribe tingene an, hvis man har børn i huset.
Og overveje – om børnene er klar til at forstå, hvorfor mor eller far ikke har tid til dem. Hav en helt klar plan for din arbejdsdag. Men det gælder ikke kun for hjemmearbejdspladsen. Hvis man ikke har en plan for, hvad man skal, så kan det både være svært at holde fokus og desuden, så kan det være svært ved dagens afslutning at se, hvad man egentlig har lavet. Jeg plejer at sige, at sidespring og manglede overblik giver dårlig samvittighed.
8 og forlader den igen ca. Det gør jeg både for, at mine kolleger ved, hvad tidsrum jeg er til at træffe i og for ikke at kunne holde fokus på mine arbejdsopgaver i dette tidsrum.
Det er mange timer, som du skal bruge med tingene, så lad være med at være nærig. Alternativt kan du jo forsøge at få din arbejdsgiver til at betale nogle af tingene.
Privatpersoner kan lave en manuel backup hver anden måned eller noget i den stil og så mister de ikke ret mange billeder, hvis pcen futter af. Men hvis man bruger sin pc hver dag, så sker det for det første flere ændringer på den (også selvom man bruger remote desctop). For det andet bliver ens pc brugt mere og dermed holder den i kortere tid.
Overdrivelse fremmer forståelsen, men ak og ve – disse eksempler er faktisk er det meget tæt på sandheden. Jeg har i virkeligheden fået opkald fra familiemedlemmer, som startede samtalen med: “Jeg ved jo at du er hjemme i dag, så derfor har du jo god tid til at snakke”. Eller folk som er kommet forbi og forsøgt at invitere sig selv ind på kaffe.
Jeg har haft hjemmearbejdsplads i flere forhold og det har altid givet anledning til debat. Det kan det være utroligt svært for andre at forstå, at du ikke er tilgængelig, når du befinder dig i dit hjem.
Jeg har efterhånden fået snuppe adskillige routere, switche og netkort af lynnedslag. Og jeg skal lige tilføjes, at jeg har et jordspyd på 2,5 meter koblet på strømnettet i huset og den nyeste teknologi inden for hpfi-relæ med lynsikringer. Det er skønt at have muligheden for at flekse, som man har lyst til, men det kan også være farligt. Jeg har et fuldtidsarbejde og her sætter jeg mig fast til pc’en ca.
Jeg har en fast opdeling af arbejdstid og fritid og som udgangspunkt laver jeg ikke “fritidsting” såsom tøjvask, indkøb, madlavning m.m. Til gengæld så besvarer jeg heller ikke arbejdsmails, sociale medier og lignende i min fritid. Når jeg sætter mig ind på mit kontor, så skriver jeg ned i en kalender, at nu går jeg i gang (og da jeg arbejder for flere virksomheder, skriver jeg også, hvem jeg arbejder for). Når jeg kan se i min kalender, at jeg har arbejdet i de fx 8 timer, som jeg skal, så kan jeg meget bedre holde 100% fri og have fokus på at holde fri. Jeg lærte det på den hårde måde: Når jeg regner min arbejdstid og transporttid sammen, så har jeg typisk mellem 60 og 70 timers arbejde hver uge.
hjemmearbejdspladsen 2.0
Det tager RIGTIG lang tid at lave den første backup, men efterfølgende har jeg ikke mærket til, at det kører i baggrunden. Desuden bør man tjekke sin forsikring og hvis ikke man er dækket på elektronik, så kan det være en god idé at tegne en ekstra forsikring.
Vær god ved dig selv Soigner dig selv: Selvom du bare skal være “hjemme”, så er det vigtigt for dit selvværd, at du sørger for pleje dig selv.
For det tredje så slukker mange privatpersoner for pcen, hvis det lyner, men hvis man har hjemmearbejdsplads, har man ikke denne mulighed. Jeg valgt automatisk backup ud i skyen.
Så forsøg at få styr på, hvad du skal lave og hvad du har lavet. En dårlig samvittighed fylder nemlig alt for meget og kan have en stor andel af skylden for evt. Jeg bruger i stor grad regneark til at gemme og prioritere min opgaver i, men der findes rigtig mange måder, at organisere og optimere sin tid på. Hvis du gerne vil finde inspiration til at planlægge og få mere ud af din egen arbejdsdag, så kan du måske finde nogle gode råd i denne artikel.
Undgå forstyrrelser Forstyrrelser er en stor del af manges arbejdsdag, men hvis man arbejder hjemmefra, så kan man selv gøre rigtig meget, for at eliminere nogle af forstyrrelserne. En af måderne er ved at have en skarp opdeling af arbejdstid og fritid. Sluk for private forstyrrelser: Lad være med at åbne din private mail, din Facebook og sæt din telefon på lydløs, hvis den ikke bliver brugt til arbejde. Hvis du har brug for at følge med private ting, så indlæg faste pauser i løbet af dagen, hvor du læse og besvare private henvendelser.
Backup og forsikring af dit it-udstyr Der er meget få mennesker, som har den fornødne disciplin omkring backup og jeg er bestemt ikke en af dem.
hjemmearbejdspladsen 2.0
Det kræver, som før nævnt en del af dine omgivelser, at give dig plads og ro til at arbejde hjemmefra. Specielt hvis du bor sammen med en , så kan det give store udfordringer at lære personen, at du ikke er tilgængelig, når du er “hjemme”. Derfor synes jeg, at det er meget vigtigt, at man kan henvise til, at man fra starten var blevet enige om, at ‘kontortid’ var lig ingen forstyrrelser og pålægning af opgaver.
fremtidens arbejdsplads
Der findes mange betalte muligheder til dette – mit valg er faldet på / som er billigt og som jeg umiddelbart er godt tilfreds med. Det koster mig $50 (ca. 290 kr.) årligt for ubegrænset plads.
Hvis du har sat tid af til frokostpause eller andre pauser, så er det selvfølgelig fint nok, at du bruger pauserne på dette. Opdragelse af omgivelser
En overgang så prøvede jeg på at have styr på opgaver og tidspunkter inde i hovedet. Men når jeg skulle vælge, så tog jeg naturligvis den opgave, som var lettest og sjovest. Resultatet blev at jeg gik rundt med konstant dårlig samvittighed og uoverskueligheden gjorde, at det var så svært at tage sig sammen til at få lavet noget som helst.
Men efter at jeg har lavet planer for både opgaver og min tid, så kan jeg faktisk sommetider kan holde helt fri i weekenderne og jeg har altid en hel fridag hver uge. Og selvom jeg stadig arbejder en del mere end gennemsnittet, så stresser det mig på igen måde og nu føler jeg, at jeg har masser af tid til at lave fritids aktiviteter.
Jeg svarede, naturligvis, at det havde jeg ikke tid til, da jeg skulle arbejde. Og resultatet var altid et meget uforstående – ”jamen du er jo hjemme..??? Det er altså bare utroligt svært for andre at forstå, at en hjemmearbejdsplads er forbundet med, at man ikke er tilgængelig. Desuden skal man virkelig overveje en ekstra gang, hvordan man vil gribe tingene an, hvis man har børn i huset.
Og overveje – om børnene er klar til at forstå, hvorfor mor eller far ikke har tid til dem. Hav en helt klar plan for din arbejdsdag. Men det gælder ikke kun for hjemmearbejdspladsen. Hvis man ikke har en plan for, hvad man skal, så kan det både være svært at holde fokus og desuden, så kan det være svært ved dagens afslutning at se, hvad man egentlig har lavet. Jeg plejer at sige, at sidespring og manglede overblik giver dårlig samvittighed.
8 og forlader den igen ca. Det gør jeg både for, at mine kolleger ved, hvad tidsrum jeg er til at træffe i og for ikke at kunne holde fokus på mine arbejdsopgaver i dette tidsrum.
Det er mange timer, som du skal bruge med tingene, så lad være med at være nærig. Alternativt kan du jo forsøge at få din arbejdsgiver til at betale nogle af tingene.
Privatpersoner kan lave en manuel backup hver anden måned eller noget i den stil og så mister de ikke ret mange billeder, hvis pcen futter af. Men hvis man bruger sin pc hver dag, så sker det for det første flere ændringer på den (også selvom man bruger remote desctop). For det andet bliver ens pc brugt mere og dermed holder den i kortere tid.
Overdrivelse fremmer forståelsen, men ak og ve – disse eksempler er faktisk er det meget tæt på sandheden. Jeg har i virkeligheden fået opkald fra familiemedlemmer, som startede samtalen med: “Jeg ved jo at du er hjemme i dag, så derfor har du jo god tid til at snakke”. Eller folk som er kommet forbi og forsøgt at invitere sig selv ind på kaffe.
Jeg har haft hjemmearbejdsplads i flere forhold og det har altid givet anledning til debat. Det kan det være utroligt svært for andre at forstå, at du ikke er tilgængelig, når du befinder dig i dit hjem.
Jeg har efterhånden fået snuppe adskillige routere, switche og netkort af lynnedslag. Og jeg skal lige tilføjes, at jeg har et jordspyd på 2,5 meter koblet på strømnettet i huset og den nyeste teknologi inden for hpfi-relæ med lynsikringer. Det er skønt at have muligheden for at flekse, som man har lyst til, men det kan også være farligt. Jeg har et fuldtidsarbejde og her sætter jeg mig fast til pc’en ca.
Jeg har en fast opdeling af arbejdstid og fritid og som udgangspunkt laver jeg ikke “fritidsting” såsom tøjvask, indkøb, madlavning m.m. Til gengæld så besvarer jeg heller ikke arbejdsmails, sociale medier og lignende i min fritid. Når jeg sætter mig ind på mit kontor, så skriver jeg ned i en kalender, at nu går jeg i gang (og da jeg arbejder for flere virksomheder, skriver jeg også, hvem jeg arbejder for). Når jeg kan se i min kalender, at jeg har arbejdet i de fx 8 timer, som jeg skal, så kan jeg meget bedre holde 100% fri og have fokus på at holde fri. Jeg lærte det på den hårde måde: Når jeg regner min arbejdstid og transporttid sammen, så har jeg typisk mellem 60 og 70 timers arbejde hver uge.
hjemmearbejdspladsen 2.0
Det tager RIGTIG lang tid at lave den første backup, men efterfølgende har jeg ikke mærket til, at det kører i baggrunden. Desuden bør man tjekke sin forsikring og hvis ikke man er dækket på elektronik, så kan det være en god idé at tegne en ekstra forsikring.
Vær god ved dig selv Soigner dig selv: Selvom du bare skal være “hjemme”, så er det vigtigt for dit selvværd, at du sørger for pleje dig selv.
SPOILER ALERT!
Hjemmearbejdspladsen
Datatilsynet indstiller administrationsselskab til en bøde på 150.000 kr. for videregivelse af personoplysninger Nyhedsbrev: Generationsskifte Omstrukturering - Juli 2020 Inspiration til din jobsøgning - alt fra CV og ansøgning til jobsamtale og lønforhandling Virksomhedsprofiler
Skærmen kan med fordel placeres et stykke væk fra et vindue på en måde, hvor synsretningen er parallel med vinduet, eller et andet sted hvor sollys ikke er til gene. Medarbejderen skal have tilstrækkelig plads.
Forbrugerombudsmanden offentliggør årsberetning og fastlægger kommende indsatsområder Ny afgørelse om brug af medarbejderes fingeraftryk ved adgangskontrol M&A og Selskabsforhold Bech-Bruun bistår med salg af Trendhim
Hjælp til at søge uopfordret Alle ovenstående kategorier
Logistik og spedition0 Sekretær og reception0 Social og sundhed 4 Læge0 Sygeplejerske og jordemoder1
Frisør og personlig pleje0 Maling og overfladebehandling0 Nærings- og nydelsesmiddel0 Tekstil og kunsthåndværk0
Har du en relevant uddannelses- og jobmæssig baggrund og erfaring med opgaver som kontering og momsopgørelse samt udarbejdelse af regnskaber i Ø-90? Så er du måske vores nye kollega! Stor indflydelse på din egen arbejdssituation Mulighed for deltidsansættelse Mulighed for hjemmearbejdsplads i et vist omfang
hjemmearbejdsplads 2.0
1 til 20 af 25 resultater. Søgningen er nu tilmeldt din Jobagent. Du vil fremover modtage en mail når der kommer nye matchende jobannoncer, samt små, lejlighedsvise serviceoplysninger.
Arbejdet i hjemmet foregår i hele arbejdstiden eller Arbejdet i hjemmet foregår regelmæssigt og svarer til mindst til en dag. Hvis hjemmearbejdet ikke falder ind under én af de ovennævnte situationer, stiller arbejdsmiljølovgivningen ikke krav til indretningen af hjemmearbejdspladsen. Computerskærmen og lyskilder skal koordineres på en måde, så man undgår at skærmen bliver blændet eller reflekteret.
Vestre Landsret har i en dom fra den 7. Vi anbefaler, at virksomhederne ser på deres politikker for hjemmearbejde og tilpasser politikerne, så de svarer til de faktiske forhold.
gladere medarbejdere
IT-kurser for ledige0 Tele- og datakommunikation1 Økonomi- og virksomhedssystemer0 Ingeniør og teknik 2 Bygge- og anlægsteknik0 Ledelse inden for ingeniør og teknik0
Det er desuden et krav, at computerskærmen kan stå i en tilpas afstand fra øjnene, hvilket typisk vil være mellem 50 og 70 cm, afhængig af skærmens størrelse. Der skal være tilstrækkelig plads foran tastatur og lignende til, at medarbejderen kan hvile hænder og underarme på bordpladen. Reglerne om arbejde ved en skærm gælder, hvis skærmarbejdet i hjemmet udføres regelmæssigt og svarer til mindst én arbejdsdag om ugen eller ca. to timer eller mere stort set hver arbejdsdag. I den forbindelse anbefales det, at følgende emner behandles i virksomhedens arbejdspladsvurdering om hjemmearbejdspladser:
Medarbejderen skal have mulighed for at benytte en arbejdsstol, der passer til medarbejderen. Der skal være plads på medarbejderens arbejdsbord til nødvendigt udstyr, hjælpemidler og materialer.
Medicinal og levnedsmiddel0 Ledelse og personale 3 Detailledelse0 HR- og ledelseskurser for ledige0
Om virksomheden 4 af 5 stjerner 54 Kunne du tænke dig at være en del af ADVICE Ejendomsadministration a/s?
fremtidens arbejdsplads
Elevplads Se virksomheder med elevpladser Graduate program Se virksomheder med Graduate Programmer
Dit første job Værktøjer og tips til dit nye arbejdsliv Få en jobvejleder Bliv afklaret i din jobsøgning
hjemmearbejdsplads 2.0
I Familieplejen er vi netop begyndt at undervise plejefamilier efter TSOP. Vi er med i et landsdækkende forskningsprojekt, som hedder ”Mig og min plejefamilie”, som har til formål at øge trivsel og læring for børn, der er anbragt i plejefamilie. Samtidig er vi i gang med en proces i forhold til ændring af honoreringsmodel for plejefamilier ansat af Favrskov Kommune. Vi er en lille enhed med gang i mange ting, derfor søger vi en familieplejekonsulent, der: har erfaring med familieplejeområdet
Arbejdstilsynet opfordrede samtidig til, at arbejdsgiveren gik i dialog med medarbejderne om, hvordan arbejdspladsen i hjemmet kunne indrettes bedst muligt. Arbejdstilsynet anbefalede fx, at medarbejderne fik lov til at tage arbejdsudstyr som computerskærm, mus, tastatur, skrivebordslampe, mv. Hjemmearbejdspladsens indretning Det er arbejdsgiveren, der er ansvarlig for, at arbejdsmiljølovgivningen bliver overholdt ved hjemmearbejde, herunder reglerne om arbejdets udførelse. Arbejdsmiljølovgivningen stiller særlige krav til indretning af hjemmearbejdspladsen i de situationer, hvor:
Kontor og økonomi 6 Akademisk og politisk arbejde0 Finans og forsikring0 Kontor- og økonomikurser for ledige0
Øvrige stillinger 4 Elevpladser0 Øvrige kurser for ledige0 Statistik for denne type job
I den forbindelse kan virksomheder med fordel inddrage arbejdsmiljøorganisationen i processen. Arbejdstilsynet kan p.t. ikke oplyse det forventede tidspunkt for, hvornår denne vejledning bliver offentliggjort. COVID-19: Forsikringsdækning for driftstab? Nyt udspil lægger op til lagerbeskatning af selskabers ejendomsavancer
Et team af fantastiske kolleger med en åben og uformel omgangstone En fleksibel arbejdsplads med fokus på trivsel, efteruddannelse og personalegoder Favrskov Kommune søger erfaren familieplejekonsulent. Vi søger en udviklingsorienteret familieplejekonsulent, der brænder for arbejdet med sårbare børn, unge og deres familier.
Træ- og møbelindustri0 Salg og kommunikation 7 Design og formgivning0 Salgs- og kommunikationskurser for ledige0
Tandlæge og klinikpersonale0 Teknisk sundhedsarbejde0 Terapi og genoptræning0
Ansøgningsmaskinen Hjælp til at skrive en jobansøgning Jobindex TV Videotips til jobsøgere Tilmeld dig Jobindex Flere søgemuligheder + Færre søgemuligheder - Søgningen på denne side er mere brugervenlig, hvis Javascript er installeret.
Jobglæde Sæt jobglæde på agendaen Jobsamtale Forbered dig til jobsamtalen
gladere medarbejdere
Institutions- og skoleledelse0 Topledelse og bestyrelse0 Handel og service 0 Bud og udbringning0
Eventuelt redningsudstyr (Reglerne om redningsudstyr har ingen betydning i de tilfælde, hvor medarbejderen arbejder hjemme ved en computer) Derudover gælder de almindelige regler om hvileperiode og fridøgn som udgangspunkt ved hjemmearbejde. Arbejdsskadesikringslovens § 4 fastslår, at alt arbejde for arbejdsgiveren er omfattet af arbejdsskadesikringen. Der stilles ikke krav om, at arbejdsgiveren skal have handlet ansvarspådragende, før der kan være tale om en arbejdsskade. I den forbindelse er det et krav, at medarbejderen er kommet til skade i forbindelse med udførelse af arbejdet.
Skærmen kan med fordel placeres et stykke væk fra et vindue på en måde, hvor synsretningen er parallel med vinduet, eller et andet sted hvor sollys ikke er til gene. Medarbejderen skal have tilstrækkelig plads.
Forbrugerombudsmanden offentliggør årsberetning og fastlægger kommende indsatsområder Ny afgørelse om brug af medarbejderes fingeraftryk ved adgangskontrol M&A og Selskabsforhold Bech-Bruun bistår med salg af Trendhim
Hjælp til at søge uopfordret Alle ovenstående kategorier
Logistik og spedition0 Sekretær og reception0 Social og sundhed 4 Læge0 Sygeplejerske og jordemoder1
Frisør og personlig pleje0 Maling og overfladebehandling0 Nærings- og nydelsesmiddel0 Tekstil og kunsthåndværk0
Har du en relevant uddannelses- og jobmæssig baggrund og erfaring med opgaver som kontering og momsopgørelse samt udarbejdelse af regnskaber i Ø-90? Så er du måske vores nye kollega! Stor indflydelse på din egen arbejdssituation Mulighed for deltidsansættelse Mulighed for hjemmearbejdsplads i et vist omfang
hjemmearbejdsplads 2.0
1 til 20 af 25 resultater. Søgningen er nu tilmeldt din Jobagent. Du vil fremover modtage en mail når der kommer nye matchende jobannoncer, samt små, lejlighedsvise serviceoplysninger.
Arbejdet i hjemmet foregår i hele arbejdstiden eller Arbejdet i hjemmet foregår regelmæssigt og svarer til mindst til en dag. Hvis hjemmearbejdet ikke falder ind under én af de ovennævnte situationer, stiller arbejdsmiljølovgivningen ikke krav til indretningen af hjemmearbejdspladsen. Computerskærmen og lyskilder skal koordineres på en måde, så man undgår at skærmen bliver blændet eller reflekteret.
Vestre Landsret har i en dom fra den 7. Vi anbefaler, at virksomhederne ser på deres politikker for hjemmearbejde og tilpasser politikerne, så de svarer til de faktiske forhold.
gladere medarbejdere
IT-kurser for ledige0 Tele- og datakommunikation1 Økonomi- og virksomhedssystemer0 Ingeniør og teknik 2 Bygge- og anlægsteknik0 Ledelse inden for ingeniør og teknik0
Det er desuden et krav, at computerskærmen kan stå i en tilpas afstand fra øjnene, hvilket typisk vil være mellem 50 og 70 cm, afhængig af skærmens størrelse. Der skal være tilstrækkelig plads foran tastatur og lignende til, at medarbejderen kan hvile hænder og underarme på bordpladen. Reglerne om arbejde ved en skærm gælder, hvis skærmarbejdet i hjemmet udføres regelmæssigt og svarer til mindst én arbejdsdag om ugen eller ca. to timer eller mere stort set hver arbejdsdag. I den forbindelse anbefales det, at følgende emner behandles i virksomhedens arbejdspladsvurdering om hjemmearbejdspladser:
Medarbejderen skal have mulighed for at benytte en arbejdsstol, der passer til medarbejderen. Der skal være plads på medarbejderens arbejdsbord til nødvendigt udstyr, hjælpemidler og materialer.
Medicinal og levnedsmiddel0 Ledelse og personale 3 Detailledelse0 HR- og ledelseskurser for ledige0
Om virksomheden 4 af 5 stjerner 54 Kunne du tænke dig at være en del af ADVICE Ejendomsadministration a/s?
fremtidens arbejdsplads
Elevplads Se virksomheder med elevpladser Graduate program Se virksomheder med Graduate Programmer
Dit første job Værktøjer og tips til dit nye arbejdsliv Få en jobvejleder Bliv afklaret i din jobsøgning
hjemmearbejdsplads 2.0
I Familieplejen er vi netop begyndt at undervise plejefamilier efter TSOP. Vi er med i et landsdækkende forskningsprojekt, som hedder ”Mig og min plejefamilie”, som har til formål at øge trivsel og læring for børn, der er anbragt i plejefamilie. Samtidig er vi i gang med en proces i forhold til ændring af honoreringsmodel for plejefamilier ansat af Favrskov Kommune. Vi er en lille enhed med gang i mange ting, derfor søger vi en familieplejekonsulent, der: har erfaring med familieplejeområdet
Arbejdstilsynet opfordrede samtidig til, at arbejdsgiveren gik i dialog med medarbejderne om, hvordan arbejdspladsen i hjemmet kunne indrettes bedst muligt. Arbejdstilsynet anbefalede fx, at medarbejderne fik lov til at tage arbejdsudstyr som computerskærm, mus, tastatur, skrivebordslampe, mv. Hjemmearbejdspladsens indretning Det er arbejdsgiveren, der er ansvarlig for, at arbejdsmiljølovgivningen bliver overholdt ved hjemmearbejde, herunder reglerne om arbejdets udførelse. Arbejdsmiljølovgivningen stiller særlige krav til indretning af hjemmearbejdspladsen i de situationer, hvor:
Kontor og økonomi 6 Akademisk og politisk arbejde0 Finans og forsikring0 Kontor- og økonomikurser for ledige0
Øvrige stillinger 4 Elevpladser0 Øvrige kurser for ledige0 Statistik for denne type job
I den forbindelse kan virksomheder med fordel inddrage arbejdsmiljøorganisationen i processen. Arbejdstilsynet kan p.t. ikke oplyse det forventede tidspunkt for, hvornår denne vejledning bliver offentliggjort. COVID-19: Forsikringsdækning for driftstab? Nyt udspil lægger op til lagerbeskatning af selskabers ejendomsavancer
Et team af fantastiske kolleger med en åben og uformel omgangstone En fleksibel arbejdsplads med fokus på trivsel, efteruddannelse og personalegoder Favrskov Kommune søger erfaren familieplejekonsulent. Vi søger en udviklingsorienteret familieplejekonsulent, der brænder for arbejdet med sårbare børn, unge og deres familier.
Træ- og møbelindustri0 Salg og kommunikation 7 Design og formgivning0 Salgs- og kommunikationskurser for ledige0
Tandlæge og klinikpersonale0 Teknisk sundhedsarbejde0 Terapi og genoptræning0
Ansøgningsmaskinen Hjælp til at skrive en jobansøgning Jobindex TV Videotips til jobsøgere Tilmeld dig Jobindex Flere søgemuligheder + Færre søgemuligheder - Søgningen på denne side er mere brugervenlig, hvis Javascript er installeret.
Jobglæde Sæt jobglæde på agendaen Jobsamtale Forbered dig til jobsamtalen
gladere medarbejdere
Institutions- og skoleledelse0 Topledelse og bestyrelse0 Handel og service 0 Bud og udbringning0
Eventuelt redningsudstyr (Reglerne om redningsudstyr har ingen betydning i de tilfælde, hvor medarbejderen arbejder hjemme ved en computer) Derudover gælder de almindelige regler om hvileperiode og fridøgn som udgangspunkt ved hjemmearbejde. Arbejdsskadesikringslovens § 4 fastslår, at alt arbejde for arbejdsgiveren er omfattet af arbejdsskadesikringen. Der stilles ikke krav om, at arbejdsgiveren skal have handlet ansvarspådragende, før der kan være tale om en arbejdsskade. I den forbindelse er det et krav, at medarbejderen er kommet til skade i forbindelse med udførelse af arbejdet.
SPOILER ALERT!
MedarbejderbredbåNd
Så er du godt igang. Det gode arbejdsstilling og arbejdsmiljø skal også være tilstede på hjemmearbejdspladsen Måske har du allerede et godt hjemmekontor. Eller er du en af dem, der plejer at sidde lidt akavet ved spisebordet eller på sofaen med din bærbar i skødet?
Få tips, tricks og gode råd til at lave forbedringer i arbejdsmiljøet. Bliv klogere sammen med os og gør Danmark sundere. KonsulentydelserOrganisatorisk RobusthedsVurdering Motivation af medarbejdere ForedragLedelse på distance – jobstrivsel på afstand
arbejd hjemmefra
Hvornår er du til at få fat på? Hvad foretrækker du? Skal vi skrive til hinanden via chat, eller kan et aftalt skypemøde være en bedre ide? I er nok nødt til at prøve jer lidt frem, hvis den her situation er uvant for jer. Information og kommunikation er den store udfordring ved hjemmearbejde
Hvad skal der til, for at hjemmearbejdet fungerer? Et effektivt hjemmearbejde forudsætter gode arbejdsrutiner, et godt arbejdsmiljø og god kommunikation med dine samarbejdspartnere. Når arbejdsrutinerne brydes må du lave nogle nye rutiner Mange af vores arbejdsrutiner bliver brudt nu, hvor vi skal lære at arbejde mindre tæt sammen, altså helt bogstaveligt talt.
Det skal stoppes lige nu, for det gavner ikke din effektivitet og ødelægger iøvrigt dit helbred. Find så vidt muligt en måde at indrette din arbejdsplads på, så du sidder ordentligt. Og helst også med muligheden for at stå op indimellem, hvis du er meget ved en computer. Sørg også for en god arbejdsbelysning, så dine øjne ikke bliver for trætte af at arbejde hjemme. Arbejdsmiljøloven dækker også hjemmearbejdspladser i noget omfang
gladere medarbejdere
Når pisk og gulerod ikke virker – motivation i en ny tid Arbejde, Arbejdsmiljø Mens Corona-virussen raser, bringer den også andre ting med sig.
Effektive værktøjer til at sikre god kommunikation Det vil ofte være gennem elektroniske værktøjer, som jo derfor skal sikres at være effektive. > Du kan sikkert hjælpe ITafdelingen med at sikre gode hjemmearbejdsværktøjer, ved at afklare dit behov for kommunikation. Derudover er det en god ide at lave nogle flere tydelige aftaler med dine kolleger.
Det her er en af de svære, for hvordan plejer du at kommunikere med dine kolleger? mange af de vaner og rutiner I plejer at have er sikkert uplanlagte og formet af jeres kontorindretning. Nu tager vi de ud af ligningen, men behovet for at samarbejde forsvinder næppe af den grund. Derfor skal I sammen arbejde med at finde gode metoder til at kommunikere mens I arbejder hjemmefra.
Det kan skabe en vældig arbejdsro, at de ikke lige kan komme forbi din arbejdsplads. Men du vil sikkert også få behov for at vide noget af det, du plejer at få med gratis af deres besøg. Derfor skal I etablere nogle mere aftalte møder end I måske er vant til.
På din normale arbejdsplads havde du nogle rutiner der hjalp dig til at være effektiv; måske hentede du kaffe mens printeren blev færdig. Når du nu sidder på hjemmekontoret, er det nærliggende at genbruge de arbejdsrutiner du allerede har etableret.
hvilke opgaver, der kan løses hjemmefra, og hvor meget din medarbejder kan nå i løbet af en dag, når hele familien skal have en hverdag til at fungere hjemme. Hav tillid til at din medarbejder finder ud af at indhente den tabte arbejdstid, når børnene skal have lektiehjælp. Vi er alle i en ny og ukendt situation, og vi prøver løsninger af, som vi måske har begrænset erfaring med. Situationen kræver en høj grad af tålmodighed fra alle – både medarbejdere og ledere. Men situationen er også en mulighed for som virksomhed at uddrage ny læring ift.
Hvis du er blevet bedt om at arbejde hjemmefra noget mere forventes du sikkert stadig at producere som du plejer. Derfor skal du have skabt nogle rutiner på din hjemmearbejdsplads, som kan hjælpe dig. Hvilke rutiner plejer du at bruge til at være effektiv på dit arbejde?
arbejd hjemmefra
muligheder og begrænsninger i hjemmearbejde. Derfor kan det være vigtigt løbende at evaluere på baggrund af de erfaringer, ledere og medarbejdere gør med hjemmearbejde.
Arbejdsmiljøloven gælder i øvrigt også for din hjemmearbejdsplads, hvis du arbejder hjemmefra regelmæssigt . Derfor kan du sandsynligvis få noget assistance til kontorindretningen fra din arbejdsgiver, som har ansvaret for din hjemmearbejdsplads ifølge arbejdsmiljøloven. Læs mere hos Arbejdstilsynet) Effektiv kommunikation med dine kolleger når du arbejde hjemmefra
hjemmearbejdspladsen 2.0
Måske skal de tilpasses lidt, så det er vaskemaskinen der besøges mens printeren bliver klar. Måske behøver du ikke stå helt så tidligt op. Du kan selvfølgelig også bare vælge at starte arbejdsdagen tidligere, når du sparrer transporttiden. Dermed bliver der plads til en gåtur i frisk luft, som kan gøre dig effektiv også i eftermiddagstimerne, hvor facebook og twitter lokker.
Hvis systemerne ikke virker optimalt, vil det påvirke medarbejdernes motivation - og i sidste ende virksomhedens produktivitet. Som chef bør du afstemme forventninger med dine medarbejdere. Det kan fx være i relation til hvilke opgaver, der skal løses hvornår; hvornår medarbejderen skal være tilgængelig osv. løbende virtuelle møder for at følge op og bevare kontakten. Vær realistisk ift.
Under alle omstændigheder forudsætter din effektivitet at du har nogle gode rutiner til at få arbejdet for hånden du sætter lige så mange regler og hindringer i vejen for dine overspringshandlinger som du plejer. > Start med at danne dig et overblik over, hvad du plejer at gøre og tilrettelæg din arbejdsdag, så du får nogle lige så brugbare rutiner på hjemmearbejdspladsen.
Blandt andet behovet for at benytte hjemmearbejdspladsen mere. Hvilket måske kan få arbejdsgiverne til at betragte denne arbejdsform som værdifuld og måske kan få dig og din arbejdsgiver til at indrette din hjemmearbejdsplads ordentligt. Hjemmearbejde har stadig et blakket ry, hvilket der sikkert er gode grunde til og sikkert også lige så mange forældede årsager til. Hvis du er en af dem, der er “ramt” af nye regler på din arbejdsplads på grund af coronavirus, så frygt ikke. Det kan blive alle tiders mulighed for at få skabt en god arbejdsplads mere.
På den måde kan arbejdspladsen trække værdifuld læring ud af situationen, som kan bruges fremadrettet – ikke kun i krisesituationer. CRECEA tilbyder lige nu, at vi gennemgår din hjemmearbejdsplads sammen med dig. Viden om håndsprit - regler om opbevaring ArbejdsmiljøGenåbning af Danmark betyder mange spørgsmål Arbejdsmiljø
Få tips, tricks og gode råd til at lave forbedringer i arbejdsmiljøet. Bliv klogere sammen med os og gør Danmark sundere. KonsulentydelserOrganisatorisk RobusthedsVurdering Motivation af medarbejdere ForedragLedelse på distance – jobstrivsel på afstand
arbejd hjemmefra
Hvornår er du til at få fat på? Hvad foretrækker du? Skal vi skrive til hinanden via chat, eller kan et aftalt skypemøde være en bedre ide? I er nok nødt til at prøve jer lidt frem, hvis den her situation er uvant for jer. Information og kommunikation er den store udfordring ved hjemmearbejde
Hvad skal der til, for at hjemmearbejdet fungerer? Et effektivt hjemmearbejde forudsætter gode arbejdsrutiner, et godt arbejdsmiljø og god kommunikation med dine samarbejdspartnere. Når arbejdsrutinerne brydes må du lave nogle nye rutiner Mange af vores arbejdsrutiner bliver brudt nu, hvor vi skal lære at arbejde mindre tæt sammen, altså helt bogstaveligt talt.
Det skal stoppes lige nu, for det gavner ikke din effektivitet og ødelægger iøvrigt dit helbred. Find så vidt muligt en måde at indrette din arbejdsplads på, så du sidder ordentligt. Og helst også med muligheden for at stå op indimellem, hvis du er meget ved en computer. Sørg også for en god arbejdsbelysning, så dine øjne ikke bliver for trætte af at arbejde hjemme. Arbejdsmiljøloven dækker også hjemmearbejdspladser i noget omfang
gladere medarbejdere
Når pisk og gulerod ikke virker – motivation i en ny tid Arbejde, Arbejdsmiljø Mens Corona-virussen raser, bringer den også andre ting med sig.
Effektive værktøjer til at sikre god kommunikation Det vil ofte være gennem elektroniske værktøjer, som jo derfor skal sikres at være effektive. > Du kan sikkert hjælpe ITafdelingen med at sikre gode hjemmearbejdsværktøjer, ved at afklare dit behov for kommunikation. Derudover er det en god ide at lave nogle flere tydelige aftaler med dine kolleger.
Det her er en af de svære, for hvordan plejer du at kommunikere med dine kolleger? mange af de vaner og rutiner I plejer at have er sikkert uplanlagte og formet af jeres kontorindretning. Nu tager vi de ud af ligningen, men behovet for at samarbejde forsvinder næppe af den grund. Derfor skal I sammen arbejde med at finde gode metoder til at kommunikere mens I arbejder hjemmefra.
Det kan skabe en vældig arbejdsro, at de ikke lige kan komme forbi din arbejdsplads. Men du vil sikkert også få behov for at vide noget af det, du plejer at få med gratis af deres besøg. Derfor skal I etablere nogle mere aftalte møder end I måske er vant til.
På din normale arbejdsplads havde du nogle rutiner der hjalp dig til at være effektiv; måske hentede du kaffe mens printeren blev færdig. Når du nu sidder på hjemmekontoret, er det nærliggende at genbruge de arbejdsrutiner du allerede har etableret.
hvilke opgaver, der kan løses hjemmefra, og hvor meget din medarbejder kan nå i løbet af en dag, når hele familien skal have en hverdag til at fungere hjemme. Hav tillid til at din medarbejder finder ud af at indhente den tabte arbejdstid, når børnene skal have lektiehjælp. Vi er alle i en ny og ukendt situation, og vi prøver løsninger af, som vi måske har begrænset erfaring med. Situationen kræver en høj grad af tålmodighed fra alle – både medarbejdere og ledere. Men situationen er også en mulighed for som virksomhed at uddrage ny læring ift.
Hvis du er blevet bedt om at arbejde hjemmefra noget mere forventes du sikkert stadig at producere som du plejer. Derfor skal du have skabt nogle rutiner på din hjemmearbejdsplads, som kan hjælpe dig. Hvilke rutiner plejer du at bruge til at være effektiv på dit arbejde?
arbejd hjemmefra
muligheder og begrænsninger i hjemmearbejde. Derfor kan det være vigtigt løbende at evaluere på baggrund af de erfaringer, ledere og medarbejdere gør med hjemmearbejde.
Arbejdsmiljøloven gælder i øvrigt også for din hjemmearbejdsplads, hvis du arbejder hjemmefra regelmæssigt . Derfor kan du sandsynligvis få noget assistance til kontorindretningen fra din arbejdsgiver, som har ansvaret for din hjemmearbejdsplads ifølge arbejdsmiljøloven. Læs mere hos Arbejdstilsynet) Effektiv kommunikation med dine kolleger når du arbejde hjemmefra
hjemmearbejdspladsen 2.0
Måske skal de tilpasses lidt, så det er vaskemaskinen der besøges mens printeren bliver klar. Måske behøver du ikke stå helt så tidligt op. Du kan selvfølgelig også bare vælge at starte arbejdsdagen tidligere, når du sparrer transporttiden. Dermed bliver der plads til en gåtur i frisk luft, som kan gøre dig effektiv også i eftermiddagstimerne, hvor facebook og twitter lokker.
Hvis systemerne ikke virker optimalt, vil det påvirke medarbejdernes motivation - og i sidste ende virksomhedens produktivitet. Som chef bør du afstemme forventninger med dine medarbejdere. Det kan fx være i relation til hvilke opgaver, der skal løses hvornår; hvornår medarbejderen skal være tilgængelig osv. løbende virtuelle møder for at følge op og bevare kontakten. Vær realistisk ift.
Under alle omstændigheder forudsætter din effektivitet at du har nogle gode rutiner til at få arbejdet for hånden du sætter lige så mange regler og hindringer i vejen for dine overspringshandlinger som du plejer. > Start med at danne dig et overblik over, hvad du plejer at gøre og tilrettelæg din arbejdsdag, så du får nogle lige så brugbare rutiner på hjemmearbejdspladsen.
Blandt andet behovet for at benytte hjemmearbejdspladsen mere. Hvilket måske kan få arbejdsgiverne til at betragte denne arbejdsform som værdifuld og måske kan få dig og din arbejdsgiver til at indrette din hjemmearbejdsplads ordentligt. Hjemmearbejde har stadig et blakket ry, hvilket der sikkert er gode grunde til og sikkert også lige så mange forældede årsager til. Hvis du er en af dem, der er “ramt” af nye regler på din arbejdsplads på grund af coronavirus, så frygt ikke. Det kan blive alle tiders mulighed for at få skabt en god arbejdsplads mere.
På den måde kan arbejdspladsen trække værdifuld læring ud af situationen, som kan bruges fremadrettet – ikke kun i krisesituationer. CRECEA tilbyder lige nu, at vi gennemgår din hjemmearbejdsplads sammen med dig. Viden om håndsprit - regler om opbevaring ArbejdsmiljøGenåbning af Danmark betyder mange spørgsmål Arbejdsmiljø
SPOILER ALERT!
Gode RåD Til Indretning Af Hjemmearbejdspladsen
Dette kræver dog en konkret vurdering for at afgøre skattepligten i disse tilfælde. Herudover gælder der en række helt specielle situationer, hvor der eksempelvis stilles flere telefoner til rådighed for medarbejderen mm. Anvendelsen af reglerne i disse særlige situationer kræver ligeledes en konkret vurdering fra situation til situation. Har du spørgsmål eller brug for rådgivning?
november 2020 Hør mere om stillingen hos Indrykket for 1 dage siden Du tilbydes en lønpakke der matcher dine kompetencer og erfaring.
Har du spørgsmål vedrørende beskatning ved hjemmearbejdspladser, fri telefon, fri computer mv. eller skulle du have andre skatte- og momsmæssige spørgsmål, så er du velkommen til at kontakte os.
1 gang om måneden hos LIP i Nørre Aaby på Fyn. Skriv gerne i overskriften på ansøgningen Du skal forvente at en del af din tjeneste vil foregå om aftenen og i weekender.
Tilmeld dig vores jobmail og få besked om nye stillinger, som passer til dine søgekriterier fra flere end Du kan til ehver tid afmelde vores jobmail.
arbejd hjemmefra
Dit arbejdssted vil være vores domicil i Hjørring med hjemmearbejdsplads efter aftale. Kontakt Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte IT-chef Rasmus Thorslund på Indrykket for 28 dage siden
hjemmearbejdsplads og der må påregnes en del kørsel og et mindre antal rejsedage. Vi tilbyder: Pensionsordning, sundhedsforsikring Indrykket for 15 dage siden fast løn efter kvalifikationer.
Ifølge statistik udfyldning af feltet "område" øger chancerne for at finde et passende job på For de sidste 3 dage For de sidste 7 dage Har du ikke fundet et passende job? Tilmeld dig Jobmail og få tilsendt en mail hver gang vi har nye ledige job.
Hjemmearbejdsplads job 21 ledige stillinger
hjemmearbejdspladsen 2.0
Beskrivelse af problemstilling Forvaltningsret Mellemkommunal Refusion Persondata Sygedagpengeregres Social og Beskæftigelse Udbud Seminarer for det offentlige Korrekt funktionalitet er dog afhængig af at der benyttes JavaScript. JavaScript skal være aktiveret i din browsers indstillinger eller benyt venligst en anden browser med JavaScript aktiverede scenarier.
som du booker salgsmøder til. Du får alt den træning og sparring der skal til for at du får succes.
En medarbejder, der således har privat rådighed over både fri telefon og fri internet, bliver derfor samlet set beskattet med 2.900 kr. Har medarbejderen kun privat rådighed over en af goderne - eksempelvis en fri telefon - bliver medarbejderen ligeledes beskattet af 2.900 kr.
Det samme med skærme, licenser mm. Bruger medarbejderen printeren privat, skal medarbejderen beskattes af et beløb svarende til markedslejen af printeren. Dog kan der være tale om skattefritaget, hvis denne markedsværdi, sammen med en række andre små personalegoder, ikke overstiger 6.300 kr. Der er en særlig bagatelgrænse for visse personalegoder.
Samlet beskatning ved både fri telefon og fri internetforbindelse Har medarbejderen privat rådighed over både fri telefon og fri internet, sker der én samlet beskatning.
Almindeligt forekommende tilbehør til en computer er i praksis fastslået som computerskærm, softwareprogrammer, printer mv. af almindelig størrelse og standard. Dockingstation må også være omfattet. Af praksis ses, at eksempelvis en skærm, større end 32” og med TV-tuner ikke betragtes som sædvanligt tilbehør.
Justerede Anbefalinger for god Fondsledelse - Her bør fondene udvise særlig opmærksomhed Få styr på dine forsikringer, inden du tager på ferie Nyt lovkrav om redegørelse for dataetik for de største danske virksomheder Tak for din henvendelse Har du brug for en advokat med speciale i skat og moms?
Som en del af dit salgsarbejde deltager du også i flere af vores netværksmøder, messer og andre aktiviteter hvor du kan Indrykket for 5 dage siden Grundig og professionel introduktion og oplæring Relevant videreuddannelse og løbende opkvalificering Mulighed for hjemmearbejdsplads Ansættelses- og lønforhold sker efter gældende overenskomst.
engelsk og tysk i skrift og tale. Jobbet vil primært foregå på kontoret i Køge og Årslev, men det vil være mulighed for
Da der er tale om en hjemmearbejdsplads er lønnen provisionsbaseret - men du kan forvente en månedlig løn i niveauet over 30.000,- Passer stillingen til dig, og
arbejd hjemmefra
Det er en betingelse for at være skattefri af det sædvanlige tilbehør, at dersamtidig er stillet computer til rådighed for medarbejderen. Hvis eksempelvis en printer, som bliver stillet til rådighed for en medarbejder, uden en computer samtidig stilles til rådighed, vil printeren ikke være omfattet af skattefriheden.
Ibrugtagningsdag i udbud blev udskudt uden konsekvenser Evalueringsmodellen var ikke uegnet, selvom pointskalaen resulterede i et negativt pointtal
Hotelkæde indstillet til bøde på 1.100.000 kr. for manglende overholdelse af sletteprocedurer Hvilke regler gælder for opsigelse og ophævelse af lejemål? EU-Domstolen underkender endnu en gang Privacy Shield ordningen mellem EU og USA
hjemmearbejdsplads 2.0
Det er således uden for almindelig størrelse og standard, hvorimod en almindelig skærm på 24” er accepteret som almindelig størrelse og standard. Det samme gør sig eksempelvis gældende for office-licenser, der ikke er installeret på computeren. Det er heller ikke almindeligt, at der leveres flere licenser end dem, computeren skal bruge, hvorfor der vil ske beskatning af medarbejderen af markedsværdien heraf.
Computer med eller uden tilbehør En medarbejder vil derfor uden beskatning kunne tage en computer eller en computer med tilbehør med hjem til brug for arbejdet eller få etableret en hjemmearbejdsplads på sin bopæl. Sædvanligt tilbehør er et fleksibelt begreb, som ændrer sig i takt med tidens standarder og udvikling på området.
Indrykket for 7 dage siden mødebooking, kundemøder, screening af samt ansættelsessamtaler med kandidater. Du har arbejdsplads i Slagelse, men med mulighed for hjemmearbejdsplads.
Vi står altid klar til at hjælpe dig. Seneste nyheder fra HjulmandKaptain Erhvervsstyrelsen indfører øget kontrolindsats overfor ulovlige udbytteordninger Frist for forudbetaling af leverancer pga. Covid-19 er blevet forlænget
Stillingen er fuldtid med fleksible arbejdstider. Pensions- og sundhedsordning. hjemmearbejdsplads, men der vil være interne møder ca.
Vores advokater står klar til at hjælpe Vil du vide mere, eller har du brug for hjælp, så udfyld felterne. Så kontakter vi dig hurtigst muligt. Vi anbefaler, at du ikke indtaster nogle følsomme personoplysninger (f.eks. helbredsoplysninger) eller cpr. nr. i kontaktformularen.
november 2020 Hør mere om stillingen hos Indrykket for 1 dage siden Du tilbydes en lønpakke der matcher dine kompetencer og erfaring.
Har du spørgsmål vedrørende beskatning ved hjemmearbejdspladser, fri telefon, fri computer mv. eller skulle du have andre skatte- og momsmæssige spørgsmål, så er du velkommen til at kontakte os.
1 gang om måneden hos LIP i Nørre Aaby på Fyn. Skriv gerne i overskriften på ansøgningen Du skal forvente at en del af din tjeneste vil foregå om aftenen og i weekender.
Tilmeld dig vores jobmail og få besked om nye stillinger, som passer til dine søgekriterier fra flere end Du kan til ehver tid afmelde vores jobmail.
arbejd hjemmefra
Dit arbejdssted vil være vores domicil i Hjørring med hjemmearbejdsplads efter aftale. Kontakt Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte IT-chef Rasmus Thorslund på Indrykket for 28 dage siden
hjemmearbejdsplads og der må påregnes en del kørsel og et mindre antal rejsedage. Vi tilbyder: Pensionsordning, sundhedsforsikring Indrykket for 15 dage siden fast løn efter kvalifikationer.
Ifølge statistik udfyldning af feltet "område" øger chancerne for at finde et passende job på For de sidste 3 dage For de sidste 7 dage Har du ikke fundet et passende job? Tilmeld dig Jobmail og få tilsendt en mail hver gang vi har nye ledige job.
Hjemmearbejdsplads job 21 ledige stillinger
hjemmearbejdspladsen 2.0
Beskrivelse af problemstilling Forvaltningsret Mellemkommunal Refusion Persondata Sygedagpengeregres Social og Beskæftigelse Udbud Seminarer for det offentlige Korrekt funktionalitet er dog afhængig af at der benyttes JavaScript. JavaScript skal være aktiveret i din browsers indstillinger eller benyt venligst en anden browser med JavaScript aktiverede scenarier.
som du booker salgsmøder til. Du får alt den træning og sparring der skal til for at du får succes.
En medarbejder, der således har privat rådighed over både fri telefon og fri internet, bliver derfor samlet set beskattet med 2.900 kr. Har medarbejderen kun privat rådighed over en af goderne - eksempelvis en fri telefon - bliver medarbejderen ligeledes beskattet af 2.900 kr.
Det samme med skærme, licenser mm. Bruger medarbejderen printeren privat, skal medarbejderen beskattes af et beløb svarende til markedslejen af printeren. Dog kan der være tale om skattefritaget, hvis denne markedsværdi, sammen med en række andre små personalegoder, ikke overstiger 6.300 kr. Der er en særlig bagatelgrænse for visse personalegoder.
Samlet beskatning ved både fri telefon og fri internetforbindelse Har medarbejderen privat rådighed over både fri telefon og fri internet, sker der én samlet beskatning.
Almindeligt forekommende tilbehør til en computer er i praksis fastslået som computerskærm, softwareprogrammer, printer mv. af almindelig størrelse og standard. Dockingstation må også være omfattet. Af praksis ses, at eksempelvis en skærm, større end 32” og med TV-tuner ikke betragtes som sædvanligt tilbehør.
Justerede Anbefalinger for god Fondsledelse - Her bør fondene udvise særlig opmærksomhed Få styr på dine forsikringer, inden du tager på ferie Nyt lovkrav om redegørelse for dataetik for de største danske virksomheder Tak for din henvendelse Har du brug for en advokat med speciale i skat og moms?
Som en del af dit salgsarbejde deltager du også i flere af vores netværksmøder, messer og andre aktiviteter hvor du kan Indrykket for 5 dage siden Grundig og professionel introduktion og oplæring Relevant videreuddannelse og løbende opkvalificering Mulighed for hjemmearbejdsplads Ansættelses- og lønforhold sker efter gældende overenskomst.
engelsk og tysk i skrift og tale. Jobbet vil primært foregå på kontoret i Køge og Årslev, men det vil være mulighed for
Da der er tale om en hjemmearbejdsplads er lønnen provisionsbaseret - men du kan forvente en månedlig løn i niveauet over 30.000,- Passer stillingen til dig, og
arbejd hjemmefra
Det er en betingelse for at være skattefri af det sædvanlige tilbehør, at dersamtidig er stillet computer til rådighed for medarbejderen. Hvis eksempelvis en printer, som bliver stillet til rådighed for en medarbejder, uden en computer samtidig stilles til rådighed, vil printeren ikke være omfattet af skattefriheden.
Ibrugtagningsdag i udbud blev udskudt uden konsekvenser Evalueringsmodellen var ikke uegnet, selvom pointskalaen resulterede i et negativt pointtal
Hotelkæde indstillet til bøde på 1.100.000 kr. for manglende overholdelse af sletteprocedurer Hvilke regler gælder for opsigelse og ophævelse af lejemål? EU-Domstolen underkender endnu en gang Privacy Shield ordningen mellem EU og USA
hjemmearbejdsplads 2.0
Det er således uden for almindelig størrelse og standard, hvorimod en almindelig skærm på 24” er accepteret som almindelig størrelse og standard. Det samme gør sig eksempelvis gældende for office-licenser, der ikke er installeret på computeren. Det er heller ikke almindeligt, at der leveres flere licenser end dem, computeren skal bruge, hvorfor der vil ske beskatning af medarbejderen af markedsværdien heraf.
Computer med eller uden tilbehør En medarbejder vil derfor uden beskatning kunne tage en computer eller en computer med tilbehør med hjem til brug for arbejdet eller få etableret en hjemmearbejdsplads på sin bopæl. Sædvanligt tilbehør er et fleksibelt begreb, som ændrer sig i takt med tidens standarder og udvikling på området.
Indrykket for 7 dage siden mødebooking, kundemøder, screening af samt ansættelsessamtaler med kandidater. Du har arbejdsplads i Slagelse, men med mulighed for hjemmearbejdsplads.
Vi står altid klar til at hjælpe dig. Seneste nyheder fra HjulmandKaptain Erhvervsstyrelsen indfører øget kontrolindsats overfor ulovlige udbytteordninger Frist for forudbetaling af leverancer pga. Covid-19 er blevet forlænget
Stillingen er fuldtid med fleksible arbejdstider. Pensions- og sundhedsordning. hjemmearbejdsplads, men der vil være interne møder ca.
Vores advokater står klar til at hjælpe Vil du vide mere, eller har du brug for hjælp, så udfyld felterne. Så kontakter vi dig hurtigst muligt. Vi anbefaler, at du ikke indtaster nogle følsomme personoplysninger (f.eks. helbredsoplysninger) eller cpr. nr. i kontaktformularen.
SPOILER ALERT!
10 Gode Tips Til At VæRe Effektiv På Hjemmekontoret
Det hjælper også at holde pauser i arbejdet og få bevæget sig i løbet af dagen. Du kan hente inspiration til at få bevægelse ind i hverdagen via eller hent sjove øvelser du kan lave hjemme på stuegulvet her .
gladere medarbejdere
Send besked til forfatter Mest besøgte indhold på HK.DK Skal du holde ferie? Regler om arbejdstid
Det er vigtigt at din arbejdsdag bliver opdelt mellem arbejdstid og privatliv, ellers flyder tingene sammen og du ender med at være ”på arbejde” hele tiden. Hvis du har skolesøgende børn, så forsøg afstem din arbejdstid med deres skoledag hjemme. Det er vigtigt, at du fastholder kontakten med din leder og kolleger. Sørg for at al kontakt ikke foregår via mailen, men at I også holder kontakten via Skype eller telefon. Aftal eventuel fast telefonmøder, så I kan fastholde den kollegiale sparring.
Det er lang fra alle som i forvejen har indrettet sit hjem med plads til en hjemmearbejdsplads. Derfor skal der nytænkes og finde løsninger som giver så gode arbejdsbetingelse som også skal være forenelig med resten af familien.
Anmeld indlæg / kommentar Skriv årsagen til din anmeldelse nedenfor Årsag til anmeldelsen * Annuller
hjemmearbejdspladsen 2.0
Du skal skrive en årsag til anmeldelsen for at kunne indsende den. Din anmeldelse er blevet indsendt Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.
fremtidens arbejdsplads
Lad din leder undersøge muligheden for at holde personalemøder via Skype. Lav lister og skab struktur. Slut din arbejdsdag med at gennemgå næste dags arbejdsopgaver, skriv en ”to do” liste.
(direkte link: /aktuelt/nyheder/2020/03/19/gode-raad-hjemmearbejdsdage) Coronakrise: Forhandlinger fra morgen til aften Ekstrem travlhed i afdelingen kombineret med langtrukne forhandlinger om løn- og arbejdsvilkår har været hverdagen under coronakrisen for Henriette R. Hansen. Hun er laborant og tillidsrepræsentant på det teknologiske serviceinstitut FORCE Technology, der tilbyder rådgivning og løsninger til blandt andet medicinalindustrien.
Læs også: Sidder du en hel arbejdsdag ved spisebordet derhjemme? Del link på Facebook Del link på LinkedIn
Se udbetalingsperioder Se alt det du får med et medlemskab
Hav så vidt muligt fast tidspunkt, hvor du ”møder ind” på hjemmearbejdspladsen. Igen så det hele ikke flyder sammen. Start dagen med løbe dine arbejdsopgaver igennem og lav en prioritering. Skift måske til arbejdstøj, så det ikke hele tiden bliver i sutsko. Loven gælder stadig.
Find så vidt muligt et roligt sted, hvor du kan arbejde uforstyrret. Gør dig selv og din familie en at få en god rytme ind i din arbejdsdag.
Bevæg dig.Kontorarbejde ved borde og på stole, der ikke er beregnede til kontorarbejde, kan give gener. De kan mindskes ved, at du sørger for at skifte mellem forskellige stole og borde. Gør det til en vane altid at stå op, når du taler i telefon.
Når du har spørgsmål til ansættelsesvilkår, kontingent, medlemskab samt samtaler i Job og Vejledning. Når du har spørgsmål til dagpenge, feriedagpenge, efterløn, jobsøgning i EØS og selvstændig virksomhed. Har du spørgsmål, er du altid velkommen til at skrive til os via vores kontaktformular. HK har lokalafdelinger over hele landet, så vi er altid tæt på.
gladere medarbejdere
Send besked til forfatter Mest besøgte indhold på HK.DK Skal du holde ferie? Regler om arbejdstid
Det er vigtigt at din arbejdsdag bliver opdelt mellem arbejdstid og privatliv, ellers flyder tingene sammen og du ender med at være ”på arbejde” hele tiden. Hvis du har skolesøgende børn, så forsøg afstem din arbejdstid med deres skoledag hjemme. Det er vigtigt, at du fastholder kontakten med din leder og kolleger. Sørg for at al kontakt ikke foregår via mailen, men at I også holder kontakten via Skype eller telefon. Aftal eventuel fast telefonmøder, så I kan fastholde den kollegiale sparring.
Det er lang fra alle som i forvejen har indrettet sit hjem med plads til en hjemmearbejdsplads. Derfor skal der nytænkes og finde løsninger som giver så gode arbejdsbetingelse som også skal være forenelig med resten af familien.
Anmeld indlæg / kommentar Skriv årsagen til din anmeldelse nedenfor Årsag til anmeldelsen * Annuller
hjemmearbejdspladsen 2.0
Du skal skrive en årsag til anmeldelsen for at kunne indsende den. Din anmeldelse er blevet indsendt Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.
fremtidens arbejdsplads
Lad din leder undersøge muligheden for at holde personalemøder via Skype. Lav lister og skab struktur. Slut din arbejdsdag med at gennemgå næste dags arbejdsopgaver, skriv en ”to do” liste.
(direkte link: /aktuelt/nyheder/2020/03/19/gode-raad-hjemmearbejdsdage) Coronakrise: Forhandlinger fra morgen til aften Ekstrem travlhed i afdelingen kombineret med langtrukne forhandlinger om løn- og arbejdsvilkår har været hverdagen under coronakrisen for Henriette R. Hansen. Hun er laborant og tillidsrepræsentant på det teknologiske serviceinstitut FORCE Technology, der tilbyder rådgivning og løsninger til blandt andet medicinalindustrien.
Læs også: Sidder du en hel arbejdsdag ved spisebordet derhjemme? Del link på Facebook Del link på LinkedIn
Se udbetalingsperioder Se alt det du får med et medlemskab
Hav så vidt muligt fast tidspunkt, hvor du ”møder ind” på hjemmearbejdspladsen. Igen så det hele ikke flyder sammen. Start dagen med løbe dine arbejdsopgaver igennem og lav en prioritering. Skift måske til arbejdstøj, så det ikke hele tiden bliver i sutsko. Loven gælder stadig.
Find så vidt muligt et roligt sted, hvor du kan arbejde uforstyrret. Gør dig selv og din familie en at få en god rytme ind i din arbejdsdag.
Bevæg dig.Kontorarbejde ved borde og på stole, der ikke er beregnede til kontorarbejde, kan give gener. De kan mindskes ved, at du sørger for at skifte mellem forskellige stole og borde. Gør det til en vane altid at stå op, når du taler i telefon.
Når du har spørgsmål til ansættelsesvilkår, kontingent, medlemskab samt samtaler i Job og Vejledning. Når du har spørgsmål til dagpenge, feriedagpenge, efterløn, jobsøgning i EØS og selvstændig virksomhed. Har du spørgsmål, er du altid velkommen til at skrive til os via vores kontaktformular. HK har lokalafdelinger over hele landet, så vi er altid tæt på.
SPOILER ALERT!
Hjemmearbejdsplads Til Firmaets Medarbejdere
Hvis man vælger den løsning, så skal man virkelig være opmærksom på, at det kræver meget af resten af familiemedlemmerne. Hvis jeg skal lave noget, hvor min stationære computer ikke er påkrævet, så kan jeg godt finde på at flytte mit arbejde udenfor på terrassen eller i udestuen afhængigt af vejret. Jeg sørger dog altid for at sidde ordentligt ved et bord, på en kontorstol og har en mus tilsluttet den bærbare. Jeg kan ikke være produktiv, hvis jeg sidder og hænger i en sofa med en bærbar i skødet – det bliver jeg dvask af. Men jeg bliver til gengæld super produktiv af at sidde i skønne omgivelser.
Vi er forskellige, vi har forskellige profiler og agerer forskelligt i situationer, hvor vi kommer ud af vores kontekst. Deraf opstår udfordringer hos den enkelte, når man pludselig selv skal forvalte sin hverdag og sine opgaver. De sidste 3-4 uger har skabt et pres hos en del medarbejdere, som de ikke kan adressere, og derfor heller ikke komme af med igen, da det er et indre pres, de selv har skabt.
Så tænk dig grundigt om, når du skal vælge dit kontor. Hvis man ikke har mulighed for at afsætte et rum blot til hjemmekontor, så vælger mange at benytte sig af at sætte sig ved spisebordet. Eller indrette en arbejdsplads i et hjørne af stuen.
Mød vores faglige profiler Nyhedsbrevet "Din guide til sundhed"
På den sociale side, så bør man fra starten gøre ens omgivelser klart, at man “arbejder” hjemmefra og at det er ikke lig med, at man er til fri afbenyttelse i hjemmet. Det er rigtig vigtigt at gøre dette klart allerede inden, at man begynder at arbejde hjemmefra, da det i langt de fleste tilfælde vil give grobund for diskussioner i fremtiden. Placeringen af dit kontor Mange vælger at bruge et rum til hjemmearbejdspladsen, som alligevel ikke rigtig kan bruges til andet.
Det har så et par ridser, men det får jeg nok taget mig sammen til at slibe og lakere om på et tidspunkt:) Kontorstol: Din kontorstol til hjemmearbejde bør være lige så god, som den du får tilbudt på en almindelig arbejdsplads. Igen kan du gå på udkig efter noget brugt, hvis du ikke synes, at du vil ofre de par tusinde, som en rigtig god kontorstol typisk koster. Du kan sagtens få billigere kontorstole, men du vil komme til at sidde på stolen i rigtig mange timer hver dag, så tænk over, hvad du vil byde din krop.
Det kan være et rum i kælderen eller et hjørne i gæsteværelset. Måske fungerer du fint på den måde, men jeg har det bedst med at kunne se dagslys, have plads omkring mig og helst også en pæn udsigt. Jeg har prøvet at sidde ved et lille skrivebord, hvor der næsten ikke engang var plads til at mit tastatur og min mus. Og helt galt gik det, når man skulle have fat i nogle papirer. Jeg har derfor snuppet husets største rum til kontor og har degraderet soveværelset til det næstestørste.
Hvis man har mulighed for det, så anskaf dig et hæve-sænkebord, så du har mulighed for at ændre arbejdsstilling i løbet af dagen. Priserne på nye hæve-sænkeborde er forholdsvis høj, men kig evt. på den blå avis efter brugt. DBA byder på et stort udvalg i ældre hæve-sænkeborde både med og uden elektronisk hæve-sænkefunktion. Mit eget bord har jeg købt på DBA og jeg har fået et stort manuelt bord til en lille plovmand.
august :52 af Annette Friese Kære Helle, Du har fuldstændig ret i at god ledelse...12. december :34 af Annette Et unikt samtalerum – der er også solstråler at dele ud af i denne tid
Fremtidens sundhedsvæsen Regionen har 1,3 millioner indbyggere Regionens hjemmesider Hospitalsenhed Midt Hospitalsenheden Vest
Her er oversigt over regionens sociale tilbud Her finder du de psykiatriske afdelinger i regionen
Hvis man skal bruge telefonen meget, så dur det ikke, at man sidder med en mobiltelefon uden dækning det halve af tiden, eller en IP telefon som falder ud i ny og næ. Desuden så kræver langt de flestes arbejde i dag, at man har adgang til kraftig og stabil internetforbindelse. Det samme gør sig gældende for din computer. Lad være med at starte op med et eller andet oldtidsfund af en pc – der er en grund til, at man heller ikke ser dem stå ude i virksomhederne. Køb en god stationær pc med mulighed for at koble to skærme til og få fat i et tastatur og en mus, som du kan lide at bruge.
fremtidens arbejdsplads
De føler alle et behov for at bevise, at de kan administrere den frihed, der er forbundet med hjemmearbejdspladsen. Den gruppe er på ingen måde reflekterende og fyldt med energi, når de kommer tilbage til en normal hverdag.
At være en politisk drivkraft for vækst gennem regional udvikling Regionen har omkring 26.100 fuldtidsstillinger og et budget på 30 milliarder kroner. Størstedelen går til sundhed. Du har måske mødt regionen på besøg hos en pårørende i behandling for psykisk sygdom
Et unikt samtalerum - der er også solstråler at dele ud af i denne tid Hvordan har du det, altså sådan helt inderst inde? Den hemmelige liste Mit nye jeg elsker stilheden… Girafsprog – et hva’ for noget?
Den lærende organisation Før du går ud af dit gode skind Mit nye jeg elsker stilheden…
Hvad skal vi huske? De seneste uger har vi fået prøvet nye værktøjer og muligheder af. Derfor er det vigtigt at evaluere, og finde ud af, hvordan vi kan differentiere arbejdspladserne, så vi ikke trækker noget ned over hovedet på vores fantastiske medarbejdere. Kragelund Kommunikation giver i linket nedenfor 10 gode råd til, hvordan man opretholder god virtuel kommunikation, hvis man vælger at arbejde hjemmefra.
De er simpelthen fanget i den fælde, der hedder ”bare jeg nu gør det godt nok”. 12-tals piger og drenge i alle aldre løber stærkere end nogensinde før.
arbejd hjemmefra
Nej – det er bestemt ikke alle, som kan trives med at have en hjemmearbejdsplads hverken på fuld tid eller blot nogle gange i ugen. En hjemmearbejdsplads kræver plads, teknologi og disciplin af dig og dine omgivelser. Fordelene ved at arbejde i eget hjem Der er naturligvis nogle helt klare fordele ved at have hjemmearbejdsplads.
Når du har fundet pladsen til hjemmearbejdspladsen, så sørg for at få noget godt inventar. Specielt hvis du skal arbejde fast hjemmefra i en eller flere hele dage, så bør du tænke meget over din indretning. Her tænker jeg både på en rigtig god kontorstol og et godt arbejdsbord. Arbejdsbord: Som minimum skal du sørge for at få et kontorbord, hvor du har plads. Et lille fnidret bord stakket op med rod virker forstyrrende.
På den praktiske side kan der være nogle udgifter forbundet til at lave en hjemmearbejdsplads. Der skal findes plads til det og der skal evt. indkøbes kontorinventar.
Region Midtjylland er en offentlig organisation med tre hovedopgaver inden for velfærd og udvikling: Sundhed og hospitaler Specialiserede tilbud til socialt udsatte og handicappede
Der ligger faktisk en langt større fare i, at man kommer til at arbejde alt for meget og ikke får holdt fri, fordi arbejdspladen er så tæt på. Desuden er der ulemper såsom manglende social kontakt, manglende motion, dårlige arbejdsstillinger og skænderier med familien, som jeg vil komme nærmere ind på senere. Forberedelse til hjemmearbejdsplads Inden du siger ja til hjemmearbejdsplads, så bør du cleare med dine omgivelser, om det kan lade sig gøre.
Så har du hvad du skal bruge ved hånden og det er let at rydde op. I dag er teknologi uundværlig og derfor skal du ikke sidde med en telefon, som ikke virker eller ingen adgang til internettet.
gladere medarbejdere
Og de fleste kan godt regne ud, at man sparer både tid og penge på transport og at man behøver ikke smøre sin madpakke. Men det giver også nogle andre og knap så synlige fordele i form af en helt anden ro.
hjemmearbejdsplads 2.0
Udvikling af din virksomhed ReferencerHvad siger andre
Den hemmelige liste15. Hvilken energi kører du på? Et unikt samtalerum – der er også solstråler at...6. […] Læs også /er-dit-arbejde-din-identitet/...4. oktober :30 af Offer eller kriger?
Jeg har haft fast hjemmearbejdsplads igennem en årrække og i øjeblikket arbejder jeg fast hjemmefra to gange i ugen. Så jeg har efterhånden en del erfaring med det. Jeg håber, at du kan finde et par tip her, som du kan bruge til noget.
Denne hjemmeside bruger cookies til at forbedre din oplevelse. Vi antager, at du er okay med dette, men du kan fravælge, hvis du ønsker det.Accepter Afvis Læs mere Hjemmearbejdsplads – gode råd og faldgruber. Min baggrund for at skrive om emnet
som passager på en regional bus Gennem valget af politikere har borgerne fx indflydelse på behandlinger og ydelser i sundhedsvæsenet og kvaliteten af dem. Læs her om alle politikerne i regionsrådet
Kære Ole, Hvor er du sød. Tak for ordene, de gør mig...19.
ShopHandelsbetingelser m.m Hjemmearbejdsplads – er det nu en god idé? Mange er stået op til en helt anden virkelighed i deres hverdag, og hvis man tror, at hjemmearbejdsplads er fantastisk for alle, tager man grueligt fejl. Desværre giver distanceledelse flere steder anledning til ekstra stress og alt for meget arbejde.
De er udslidte, trætte, drænede og ønsker på INGEN måde i fremtiden at få en hjemmearbejdsplads. Derfor er det vigtigt, at have synlig ledelse, rutiner og konkrete fordelinger, når man sender medarbejdere hjem og giver dem kontor på privatadressen. Der skal mere end nogensinde forventningsafstemmes og indrettes individuelt, så det afstedkommer positive oplevelser og resultater for alle.
Denne ro skyldes ikke blot, at man ikke har en masse larmende kolleger og afbrydelser omkring sig. Ulemperne ved ikke at møde ind på et kontor Desværre er der også ulemper ved at have hjemmearbejdsplads og en af de ting, som man skal være meget opmærksom på, er at man får lagt en plan for, hvordan ens hverdag skal se ud. Hvis man ikke har struktur i sin hverdag, så begynder arbejde og fritid at flyde sammen. I modsætning til, hvad mange tror, så er den store fare ved at arbejde hjemmefra ofte ikke – om man får lavet nok.
Må fremtiden blive et godt mix af virtuelle og fysiske møder på tværs og med mulighed for at stille skarpt hjemme såvel som ude! arbejdsforhold, hjemmearbejdsplads, hjemmekontor, kommunikation, mentalsundhed, pskologi, rutiner, udfordring, virtueldagligdag Hjemmearbejdsplads - er det nu en god idé?
Vi er forskellige, vi har forskellige profiler og agerer forskelligt i situationer, hvor vi kommer ud af vores kontekst. Deraf opstår udfordringer hos den enkelte, når man pludselig selv skal forvalte sin hverdag og sine opgaver. De sidste 3-4 uger har skabt et pres hos en del medarbejdere, som de ikke kan adressere, og derfor heller ikke komme af med igen, da det er et indre pres, de selv har skabt.
Så tænk dig grundigt om, når du skal vælge dit kontor. Hvis man ikke har mulighed for at afsætte et rum blot til hjemmekontor, så vælger mange at benytte sig af at sætte sig ved spisebordet. Eller indrette en arbejdsplads i et hjørne af stuen.
Mød vores faglige profiler Nyhedsbrevet "Din guide til sundhed"
På den sociale side, så bør man fra starten gøre ens omgivelser klart, at man “arbejder” hjemmefra og at det er ikke lig med, at man er til fri afbenyttelse i hjemmet. Det er rigtig vigtigt at gøre dette klart allerede inden, at man begynder at arbejde hjemmefra, da det i langt de fleste tilfælde vil give grobund for diskussioner i fremtiden. Placeringen af dit kontor Mange vælger at bruge et rum til hjemmearbejdspladsen, som alligevel ikke rigtig kan bruges til andet.
Det har så et par ridser, men det får jeg nok taget mig sammen til at slibe og lakere om på et tidspunkt:) Kontorstol: Din kontorstol til hjemmearbejde bør være lige så god, som den du får tilbudt på en almindelig arbejdsplads. Igen kan du gå på udkig efter noget brugt, hvis du ikke synes, at du vil ofre de par tusinde, som en rigtig god kontorstol typisk koster. Du kan sagtens få billigere kontorstole, men du vil komme til at sidde på stolen i rigtig mange timer hver dag, så tænk over, hvad du vil byde din krop.
Det kan være et rum i kælderen eller et hjørne i gæsteværelset. Måske fungerer du fint på den måde, men jeg har det bedst med at kunne se dagslys, have plads omkring mig og helst også en pæn udsigt. Jeg har prøvet at sidde ved et lille skrivebord, hvor der næsten ikke engang var plads til at mit tastatur og min mus. Og helt galt gik det, når man skulle have fat i nogle papirer. Jeg har derfor snuppet husets største rum til kontor og har degraderet soveværelset til det næstestørste.
Hvis man har mulighed for det, så anskaf dig et hæve-sænkebord, så du har mulighed for at ændre arbejdsstilling i løbet af dagen. Priserne på nye hæve-sænkeborde er forholdsvis høj, men kig evt. på den blå avis efter brugt. DBA byder på et stort udvalg i ældre hæve-sænkeborde både med og uden elektronisk hæve-sænkefunktion. Mit eget bord har jeg købt på DBA og jeg har fået et stort manuelt bord til en lille plovmand.
august :52 af Annette Friese Kære Helle, Du har fuldstændig ret i at god ledelse...12. december :34 af Annette Et unikt samtalerum – der er også solstråler at dele ud af i denne tid
Fremtidens sundhedsvæsen Regionen har 1,3 millioner indbyggere Regionens hjemmesider Hospitalsenhed Midt Hospitalsenheden Vest
Her er oversigt over regionens sociale tilbud Her finder du de psykiatriske afdelinger i regionen
Hvis man skal bruge telefonen meget, så dur det ikke, at man sidder med en mobiltelefon uden dækning det halve af tiden, eller en IP telefon som falder ud i ny og næ. Desuden så kræver langt de flestes arbejde i dag, at man har adgang til kraftig og stabil internetforbindelse. Det samme gør sig gældende for din computer. Lad være med at starte op med et eller andet oldtidsfund af en pc – der er en grund til, at man heller ikke ser dem stå ude i virksomhederne. Køb en god stationær pc med mulighed for at koble to skærme til og få fat i et tastatur og en mus, som du kan lide at bruge.
fremtidens arbejdsplads
De føler alle et behov for at bevise, at de kan administrere den frihed, der er forbundet med hjemmearbejdspladsen. Den gruppe er på ingen måde reflekterende og fyldt med energi, når de kommer tilbage til en normal hverdag.
At være en politisk drivkraft for vækst gennem regional udvikling Regionen har omkring 26.100 fuldtidsstillinger og et budget på 30 milliarder kroner. Størstedelen går til sundhed. Du har måske mødt regionen på besøg hos en pårørende i behandling for psykisk sygdom
Et unikt samtalerum - der er også solstråler at dele ud af i denne tid Hvordan har du det, altså sådan helt inderst inde? Den hemmelige liste Mit nye jeg elsker stilheden… Girafsprog – et hva’ for noget?
Den lærende organisation Før du går ud af dit gode skind Mit nye jeg elsker stilheden…
Hvad skal vi huske? De seneste uger har vi fået prøvet nye værktøjer og muligheder af. Derfor er det vigtigt at evaluere, og finde ud af, hvordan vi kan differentiere arbejdspladserne, så vi ikke trækker noget ned over hovedet på vores fantastiske medarbejdere. Kragelund Kommunikation giver i linket nedenfor 10 gode råd til, hvordan man opretholder god virtuel kommunikation, hvis man vælger at arbejde hjemmefra.
De er simpelthen fanget i den fælde, der hedder ”bare jeg nu gør det godt nok”. 12-tals piger og drenge i alle aldre løber stærkere end nogensinde før.
arbejd hjemmefra
Nej – det er bestemt ikke alle, som kan trives med at have en hjemmearbejdsplads hverken på fuld tid eller blot nogle gange i ugen. En hjemmearbejdsplads kræver plads, teknologi og disciplin af dig og dine omgivelser. Fordelene ved at arbejde i eget hjem Der er naturligvis nogle helt klare fordele ved at have hjemmearbejdsplads.
Når du har fundet pladsen til hjemmearbejdspladsen, så sørg for at få noget godt inventar. Specielt hvis du skal arbejde fast hjemmefra i en eller flere hele dage, så bør du tænke meget over din indretning. Her tænker jeg både på en rigtig god kontorstol og et godt arbejdsbord. Arbejdsbord: Som minimum skal du sørge for at få et kontorbord, hvor du har plads. Et lille fnidret bord stakket op med rod virker forstyrrende.
På den praktiske side kan der være nogle udgifter forbundet til at lave en hjemmearbejdsplads. Der skal findes plads til det og der skal evt. indkøbes kontorinventar.
Region Midtjylland er en offentlig organisation med tre hovedopgaver inden for velfærd og udvikling: Sundhed og hospitaler Specialiserede tilbud til socialt udsatte og handicappede
Der ligger faktisk en langt større fare i, at man kommer til at arbejde alt for meget og ikke får holdt fri, fordi arbejdspladen er så tæt på. Desuden er der ulemper såsom manglende social kontakt, manglende motion, dårlige arbejdsstillinger og skænderier med familien, som jeg vil komme nærmere ind på senere. Forberedelse til hjemmearbejdsplads Inden du siger ja til hjemmearbejdsplads, så bør du cleare med dine omgivelser, om det kan lade sig gøre.
Så har du hvad du skal bruge ved hånden og det er let at rydde op. I dag er teknologi uundværlig og derfor skal du ikke sidde med en telefon, som ikke virker eller ingen adgang til internettet.
gladere medarbejdere
Og de fleste kan godt regne ud, at man sparer både tid og penge på transport og at man behøver ikke smøre sin madpakke. Men det giver også nogle andre og knap så synlige fordele i form af en helt anden ro.
hjemmearbejdsplads 2.0
Udvikling af din virksomhed ReferencerHvad siger andre
Den hemmelige liste15. Hvilken energi kører du på? Et unikt samtalerum – der er også solstråler at...6. […] Læs også /er-dit-arbejde-din-identitet/...4. oktober :30 af Offer eller kriger?
Jeg har haft fast hjemmearbejdsplads igennem en årrække og i øjeblikket arbejder jeg fast hjemmefra to gange i ugen. Så jeg har efterhånden en del erfaring med det. Jeg håber, at du kan finde et par tip her, som du kan bruge til noget.
Denne hjemmeside bruger cookies til at forbedre din oplevelse. Vi antager, at du er okay med dette, men du kan fravælge, hvis du ønsker det.Accepter Afvis Læs mere Hjemmearbejdsplads – gode råd og faldgruber. Min baggrund for at skrive om emnet
som passager på en regional bus Gennem valget af politikere har borgerne fx indflydelse på behandlinger og ydelser i sundhedsvæsenet og kvaliteten af dem. Læs her om alle politikerne i regionsrådet
Kære Ole, Hvor er du sød. Tak for ordene, de gør mig...19.
ShopHandelsbetingelser m.m Hjemmearbejdsplads – er det nu en god idé? Mange er stået op til en helt anden virkelighed i deres hverdag, og hvis man tror, at hjemmearbejdsplads er fantastisk for alle, tager man grueligt fejl. Desværre giver distanceledelse flere steder anledning til ekstra stress og alt for meget arbejde.
De er udslidte, trætte, drænede og ønsker på INGEN måde i fremtiden at få en hjemmearbejdsplads. Derfor er det vigtigt, at have synlig ledelse, rutiner og konkrete fordelinger, når man sender medarbejdere hjem og giver dem kontor på privatadressen. Der skal mere end nogensinde forventningsafstemmes og indrettes individuelt, så det afstedkommer positive oplevelser og resultater for alle.
Denne ro skyldes ikke blot, at man ikke har en masse larmende kolleger og afbrydelser omkring sig. Ulemperne ved ikke at møde ind på et kontor Desværre er der også ulemper ved at have hjemmearbejdsplads og en af de ting, som man skal være meget opmærksom på, er at man får lagt en plan for, hvordan ens hverdag skal se ud. Hvis man ikke har struktur i sin hverdag, så begynder arbejde og fritid at flyde sammen. I modsætning til, hvad mange tror, så er den store fare ved at arbejde hjemmefra ofte ikke – om man får lavet nok.
Må fremtiden blive et godt mix af virtuelle og fysiske møder på tværs og med mulighed for at stille skarpt hjemme såvel som ude! arbejdsforhold, hjemmearbejdsplads, hjemmekontor, kommunikation, mentalsundhed, pskologi, rutiner, udfordring, virtueldagligdag Hjemmearbejdsplads - er det nu en god idé?
SPOILER ALERT!
10 Gode Tips Til At VæRe Effektiv På Hjemmekontoret
Det hjælper også at holde pauser i arbejdet og få bevæget sig i løbet af dagen. Du kan hente inspiration til at få bevægelse ind i hverdagen via eller hent sjove øvelser du kan lave hjemme på stuegulvet her .
Send besked til forfatter Mest besøgte indhold på HK.DK Skal du holde ferie? Regler om arbejdstid
Det er vigtigt at din arbejdsdag bliver opdelt mellem arbejdstid og privatliv, ellers flyder tingene sammen og du ender med at være ”på arbejde” hele tiden. Hvis du har skolesøgende børn, så forsøg afstem din arbejdstid med deres skoledag hjemme. Det er vigtigt, at du fastholder kontakten med din leder og kolleger. Sørg for at al kontakt ikke foregår via mailen, men at I også holder kontakten via Skype eller telefon. Aftal eventuel fast telefonmøder, så I kan fastholde den kollegiale sparring.
Det er lang fra alle som i forvejen har indrettet sit hjem med plads til en hjemmearbejdsplads. Derfor skal der nytænkes og finde løsninger som giver så gode arbejdsbetingelse som også skal være forenelig med resten af familien.
Anmeld indlæg / kommentar Skriv årsagen til din anmeldelse nedenfor Årsag til anmeldelsen * Annuller
Du skal skrive en årsag til anmeldelsen for at kunne indsende den. Din anmeldelse er blevet indsendt Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.
Lad din leder undersøge muligheden for at holde personalemøder via Skype. Lav lister og skab struktur. Slut din arbejdsdag med at gennemgå næste dags arbejdsopgaver, skriv en ”to do” liste.
gladere medarbejdere
(direkte link: /aktuelt/nyheder/2020/03/19/gode-raad-hjemmearbejdsdage) Coronakrise: Forhandlinger fra morgen til aften Ekstrem travlhed i afdelingen kombineret med langtrukne forhandlinger om løn- og arbejdsvilkår har været hverdagen under coronakrisen for Henriette R. Hansen. Hun er laborant og tillidsrepræsentant på det teknologiske serviceinstitut FORCE Technology, der tilbyder rådgivning og løsninger til blandt andet medicinalindustrien.
Læs også: Sidder du en hel arbejdsdag ved spisebordet derhjemme? Del link på Facebook Del link på LinkedIn
Se udbetalingsperioder Se alt det du får med et medlemskab
Hav så vidt muligt fast tidspunkt, hvor du ”møder ind” på hjemmearbejdspladsen. Igen så det hele ikke flyder sammen. Start dagen med løbe dine arbejdsopgaver igennem og lav en prioritering. Skift måske til arbejdstøj, så det ikke hele tiden bliver i sutsko. Loven gælder stadig.
gladere medarbejdere
Find så vidt muligt et roligt sted, hvor du kan arbejde uforstyrret. Gør dig selv og din familie en at få en god rytme ind i din arbejdsdag.
Bevæg dig.Kontorarbejde ved borde og på stole, der ikke er beregnede til kontorarbejde, kan give gener. De kan mindskes ved, at du sørger for at skifte mellem forskellige stole og borde. Gør det til en vane altid at stå op, når du taler i telefon.
arbejd hjemmefra
Når du har spørgsmål til ansættelsesvilkår, kontingent, medlemskab samt samtaler i Job og Vejledning. Når du har spørgsmål til dagpenge, feriedagpenge, efterløn, jobsøgning i EØS og selvstændig virksomhed. Har du spørgsmål, er du altid velkommen til at skrive til os via vores kontaktformular. HK har lokalafdelinger over hele landet, så vi er altid tæt på.
Send besked til forfatter Mest besøgte indhold på HK.DK Skal du holde ferie? Regler om arbejdstid
Det er vigtigt at din arbejdsdag bliver opdelt mellem arbejdstid og privatliv, ellers flyder tingene sammen og du ender med at være ”på arbejde” hele tiden. Hvis du har skolesøgende børn, så forsøg afstem din arbejdstid med deres skoledag hjemme. Det er vigtigt, at du fastholder kontakten med din leder og kolleger. Sørg for at al kontakt ikke foregår via mailen, men at I også holder kontakten via Skype eller telefon. Aftal eventuel fast telefonmøder, så I kan fastholde den kollegiale sparring.
Det er lang fra alle som i forvejen har indrettet sit hjem med plads til en hjemmearbejdsplads. Derfor skal der nytænkes og finde løsninger som giver så gode arbejdsbetingelse som også skal være forenelig med resten af familien.
Anmeld indlæg / kommentar Skriv årsagen til din anmeldelse nedenfor Årsag til anmeldelsen * Annuller
Du skal skrive en årsag til anmeldelsen for at kunne indsende den. Din anmeldelse er blevet indsendt Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.
Lad din leder undersøge muligheden for at holde personalemøder via Skype. Lav lister og skab struktur. Slut din arbejdsdag med at gennemgå næste dags arbejdsopgaver, skriv en ”to do” liste.
gladere medarbejdere
(direkte link: /aktuelt/nyheder/2020/03/19/gode-raad-hjemmearbejdsdage) Coronakrise: Forhandlinger fra morgen til aften Ekstrem travlhed i afdelingen kombineret med langtrukne forhandlinger om løn- og arbejdsvilkår har været hverdagen under coronakrisen for Henriette R. Hansen. Hun er laborant og tillidsrepræsentant på det teknologiske serviceinstitut FORCE Technology, der tilbyder rådgivning og løsninger til blandt andet medicinalindustrien.
Læs også: Sidder du en hel arbejdsdag ved spisebordet derhjemme? Del link på Facebook Del link på LinkedIn
Se udbetalingsperioder Se alt det du får med et medlemskab
Hav så vidt muligt fast tidspunkt, hvor du ”møder ind” på hjemmearbejdspladsen. Igen så det hele ikke flyder sammen. Start dagen med løbe dine arbejdsopgaver igennem og lav en prioritering. Skift måske til arbejdstøj, så det ikke hele tiden bliver i sutsko. Loven gælder stadig.
gladere medarbejdere
Find så vidt muligt et roligt sted, hvor du kan arbejde uforstyrret. Gør dig selv og din familie en at få en god rytme ind i din arbejdsdag.
Bevæg dig.Kontorarbejde ved borde og på stole, der ikke er beregnede til kontorarbejde, kan give gener. De kan mindskes ved, at du sørger for at skifte mellem forskellige stole og borde. Gør det til en vane altid at stå op, når du taler i telefon.
arbejd hjemmefra
Når du har spørgsmål til ansættelsesvilkår, kontingent, medlemskab samt samtaler i Job og Vejledning. Når du har spørgsmål til dagpenge, feriedagpenge, efterløn, jobsøgning i EØS og selvstændig virksomhed. Har du spørgsmål, er du altid velkommen til at skrive til os via vores kontaktformular. HK har lokalafdelinger over hele landet, så vi er altid tæt på.
SPOILER ALERT!
GøR Din Hjemmearbejdsplads Til Et Godt Arbejdsmiljø
Ved at bruge websitet accepterer du dette. Kalender og netværk Kalender Ansættelsesgrupper Faggrupper Netværk Miniuddannelser Onlinekurser Webinarer Webinarer og kurser om pension Rådgivning A-Z Arbejdsmiljø Lønforhandling og lønstatistik Børn og barsel Efterløn, seniorvilkår og pensionsforhold Spørgsmål og svar om Coronavirus Medlemstilbud Medlemsfordele Nyhedsbreve Kontingent Refusionsblanketter Udmeldelse
understøtter og beskytter din forretning Det er let at komme i gang med at arbejde hjemmefra. Vores konsulenter afklarer nemt sammen med dig, hvilken løsning der passer bedst til din virksomhed.
Til forsikringsselskaber og selvforsikrede enheder Hvis en ansat udfører sit arbejde hjemme i stedet for arbejdsgivers virksomhed, kan en skade godt være omfattet af arbejdsskadesikringsloven.
De fleste virksomheder sender enten alle eller grupper af deres medarbejdere hjem for at arbejde, så de kan undgå en eventuel smittespredning. Selvom situationen er speciel, kan din virksomheds arbejde naturligvis sagtens fortsætte. Det kræver bare, at jeres systemer understøtter hjemmearbejdspladser og fjernadgang til virksomhedens systemer, som vi hos ITAGIL hurtigt kan implementere for jer.
Vi samler statistik ved hjælp af cookies for at forbedre hjemmesiden. Det sker dog først, når du klikker videre til næste side. Læs mere om cookies. Du kan også vælge at sige nej tak til cookies.
Mulighed for 24/7 support efter aftale Vi bruger cookies til at huske dine indstillinger, statistik og personalisering af indhold.
Hvis du kommer til skade, mens du arbejder hjemme, vil du som udgangspunkt være omfattet af de samme regler, som var du på kontoret. Arbejdsmarkedets Erhvervsikring har en anvist en række forhold og betingelser for, at din skade i hjemmet kan blive betragtes som en arbejdsskade. Det afgørende er f.eks.
hjemmearbejdsplads 2.0
Samsung Enterprise Edition Total cart.amount vare Alle priser er inkl. moms Gå til indkøbskurv
Forbundet Kultur og Information Arbejdsmiljøundersøgelse Trivselsundersøgelse/APV At arbejde hjemme kan give såvel arbejdspladsen som de ansatte en række fordele i form af øget koncentration, større fleksibilitet og mindre transporttid.
Arbejdstilsynets udmelding omkring hjemmearbejdspladser i forbindelse med coronakrisen. Arbejdsskade og hjemmearbejde
om adfærden var bestemt af arbejdsforholdet eller ikke. Om den tilskadekomne var beskæftiget på en måde, der kan defineres som arbejde i arbejdsgiverens interesse, da tilskadekomne kom til skade. BFA-vejledning om arbejde ved computer Kontakt Forbundet Kultur og Information
hjemmearbejdsplads 2.0
benene med en sikker hjemmearbejdsplads På anbefaling fra myndighederne grundet er der netop nu rigtig mange, der har behov for at kunne arbejde hjemmefra
Har vi ikke det du søger nedenfor? Kontakt os gerne, så hjælper vi dig med, at finde det du du står og mangler. Autoriseret værksted Vores kunder elsker os
Arbejdsmarkedets Erhvervssikring Om Arbejdsmarkedets Erhvervssikring
Ved at bruge vores tjenester accepterer du vores brug af cookies. Netværk Hosting Firmatelefoni Safe Work Space Hjemmearbejdsplads Microsoft 365 SKI-AFTALE 50.07 Tele GOprint
Formanden Det mener vi Faglig Meningsdanner Kampagner og undersøgelser Princip- og arbejdsprogram Indsæt søgeord for at søge på hjemmesiden Søg
Det hele foregår i Office 365, som er en del af Microsoft skyen og dermed en yderst stabil og sikker platform. Det er simpelt og intuitivt at bruge – med ét klik kan du invitere de ønskede deltagere til et Teams møde, uafhængig af om de andre deltagere selv har Teams eller ej. ITAGIL har mange års erfaring med at implementere hjemmearbejdspladser og online mødeløsninger
Tid til at få en hjemmearbejdsplads? Vi tilbyder både leasing og salg af alt hvad du skal bruge til din hjemmearbejdsplads. Se vores gode leasing tilbud nedenfor.
Dog gælder bestemmelserne om arbejdets indretning, arbejde ved en computer, virksomhedens sikkerhed- og sundhedsarbejde og hvileperiode og fridøgn kun i begrænset omfang. Læs Arbejdstilsynets vejledning om hjemmearbejde.
Besøg i den ansattes hjem kræver dog samtykke. Arbejdstilsynet vil som udgangspunkt heller ikke komme i private hjem. Arbejdspladsens arbejdspladsvurdering skal også omfatte hjemmearbejdspladser, hvis det forekommer regelmæssigt og svarer til mindst 1 dag pr.
Inden beslutning om hjemmearbejdspladser kan det være en god ide at gøre sig overvejelser og læse en række gode råd. Der vil også skulle tages stilling til en række spørgsmål omkring datasikkerhed, når medarbejdere bringer arbejdet med hjem. Hovedreglen er, at arbejdsmiljølovgivningen gælder, når den ansatte udfører arbejde i hjemmet.
Sådan forløber en skadesag Anmeldelse af arbejdsskader Til fagforeninger Hvad er en arbejdsskade? Hvilke erstatninger kan gives? Er skaden omfattet af arbejdsskadeloven?
Du har også SELV en opgave med at beskytte dig selv - bl.a. gennem variation og træning. Arbejdstilsynets forslag under Coronakrisen Skab selv variation i dit arbejde ved skærmen
Kontakt Arbejdstilsynet, hvis der er spørgsmål til forståelse af reglerne. Hjemmearbejdsplads og COVID 19.
Ønsker du også effektive og glade medarbejdere med en god work/life-balance? Sådan sikrer du, at dine medarbejdere har en god hjemmearbejdsplads
Ergonomi ved hjemmearbejde Syv små øvelser til hjemmearbejdspladsen
Hvilke personer er omfattet af arbejdsskadeloven? Hvilke situationer kan være omfattet af arbejdsskadeloven? Hvordan bliver sagen behandlet? Tilskadekomnes pligter og rettigheder
til online møder, og vi kan hurtigt få dig i gang med at bruge løsningen Online møder med Microsoft Teams Med Microsoft Teams kan du nemt afholde online møder hjemmefra eller på farten.
SupportPartnereReferencer Om TD-K OPTIMER DINE MEDARBEJDERES HJEMMEARBEJDSPLADS
Man er ikke omfattet af loven, hvis man går private ærinder, mens man arbejder fra en hjemmearbejdsplads (Se eksempel på privat ærinde, som ikke er dækket af loven). Når en ansat har tilkaldevagt eller rådighedsvagt, vil den ansatte være omfattet af loven under transporten mellem hjemmet og arbejdspladsen og omvendt. Uddybende beskrivelse - hjemmet som arbejdsplads
gladere medarbejdere
Har du behov for at kunne holde møder online på en nem og enkelt måde? ”Microsoft Teams er et virkelig godt værktøj
Vi har masser af gode kundeanmeldelser! Se anmeldelser på trustpilot.dk Ved større mængder, bedes du kontakte vores erhvervsteam på Så hjælper vi dig godt på vej.
Arbejdet du derfor hjemme i mindre omfang, er der ikke samme krav til indretning af hjemmearbejdspladsen (f.eks. inventar og belysning). er Arbejdstilsynets vejledning om computerarbejde under revision og derfor sat ud af kraft. Det forventes, at der snart kommer en ny vejledning. Arbejdspladser med mere end 9 ansatte er omfattet af krav om en arbejdsmiljøgruppe, også hvis der arbejder helt eller delvist hjemme. Arbejder medarbejderne regelmæssigt eller permanent i hjemmet, så har arbejdsmiljøgruppen en opsøgende funktion.
Den gode hjemmearbejdsplads Nedenfor har vi samlet nogle gode råd til dig, der skal arbejde hjemmefra. Det rigtige udstyr er ikke i sig selv nok til at beskytte dig mod gener og smerter.
Som medlem får du en række faglige og kontante medlemsfordele. Forsikringsreparationer Produktforsikringer
Digitale muligheder når du arbejder hjemme Ansvarlig redaktør: Torben Stampe Henningsen Vi anvender cookies til at hjælpe os med at levere vores tjenester og til at lave statistik, som vi kan bruge til at forbedre hjemmesiden.
Hos ITAGIL yder vi kritiske services for samfundet. Kontakt os allerede i dag og lad os om at implementere din nye hjemmearbejdsplads, så du og din virksomhed kan fortsætte med at arbejde sikkert og effektivt hjemmefra. Lad os tage en snak om, hvordan vi kan skræddersy en optimal IT-løsning til din forretning Afkryds for samtykke til, at vi behandler den data du sender. Se vores privatlivspolitik her.
understøtter og beskytter din forretning Det er let at komme i gang med at arbejde hjemmefra. Vores konsulenter afklarer nemt sammen med dig, hvilken løsning der passer bedst til din virksomhed.
Til forsikringsselskaber og selvforsikrede enheder Hvis en ansat udfører sit arbejde hjemme i stedet for arbejdsgivers virksomhed, kan en skade godt være omfattet af arbejdsskadesikringsloven.
De fleste virksomheder sender enten alle eller grupper af deres medarbejdere hjem for at arbejde, så de kan undgå en eventuel smittespredning. Selvom situationen er speciel, kan din virksomheds arbejde naturligvis sagtens fortsætte. Det kræver bare, at jeres systemer understøtter hjemmearbejdspladser og fjernadgang til virksomhedens systemer, som vi hos ITAGIL hurtigt kan implementere for jer.
Vi samler statistik ved hjælp af cookies for at forbedre hjemmesiden. Det sker dog først, når du klikker videre til næste side. Læs mere om cookies. Du kan også vælge at sige nej tak til cookies.
Mulighed for 24/7 support efter aftale Vi bruger cookies til at huske dine indstillinger, statistik og personalisering af indhold.
Hvis du kommer til skade, mens du arbejder hjemme, vil du som udgangspunkt være omfattet af de samme regler, som var du på kontoret. Arbejdsmarkedets Erhvervsikring har en anvist en række forhold og betingelser for, at din skade i hjemmet kan blive betragtes som en arbejdsskade. Det afgørende er f.eks.
hjemmearbejdsplads 2.0
Samsung Enterprise Edition Total cart.amount vare Alle priser er inkl. moms Gå til indkøbskurv
Forbundet Kultur og Information Arbejdsmiljøundersøgelse Trivselsundersøgelse/APV At arbejde hjemme kan give såvel arbejdspladsen som de ansatte en række fordele i form af øget koncentration, større fleksibilitet og mindre transporttid.
Arbejdstilsynets udmelding omkring hjemmearbejdspladser i forbindelse med coronakrisen. Arbejdsskade og hjemmearbejde
om adfærden var bestemt af arbejdsforholdet eller ikke. Om den tilskadekomne var beskæftiget på en måde, der kan defineres som arbejde i arbejdsgiverens interesse, da tilskadekomne kom til skade. BFA-vejledning om arbejde ved computer Kontakt Forbundet Kultur og Information
hjemmearbejdsplads 2.0
benene med en sikker hjemmearbejdsplads På anbefaling fra myndighederne grundet er der netop nu rigtig mange, der har behov for at kunne arbejde hjemmefra
Har vi ikke det du søger nedenfor? Kontakt os gerne, så hjælper vi dig med, at finde det du du står og mangler. Autoriseret værksted Vores kunder elsker os
Arbejdsmarkedets Erhvervssikring Om Arbejdsmarkedets Erhvervssikring
Ved at bruge vores tjenester accepterer du vores brug af cookies. Netværk Hosting Firmatelefoni Safe Work Space Hjemmearbejdsplads Microsoft 365 SKI-AFTALE 50.07 Tele GOprint
Formanden Det mener vi Faglig Meningsdanner Kampagner og undersøgelser Princip- og arbejdsprogram Indsæt søgeord for at søge på hjemmesiden Søg
Det hele foregår i Office 365, som er en del af Microsoft skyen og dermed en yderst stabil og sikker platform. Det er simpelt og intuitivt at bruge – med ét klik kan du invitere de ønskede deltagere til et Teams møde, uafhængig af om de andre deltagere selv har Teams eller ej. ITAGIL har mange års erfaring med at implementere hjemmearbejdspladser og online mødeløsninger
Tid til at få en hjemmearbejdsplads? Vi tilbyder både leasing og salg af alt hvad du skal bruge til din hjemmearbejdsplads. Se vores gode leasing tilbud nedenfor.
Dog gælder bestemmelserne om arbejdets indretning, arbejde ved en computer, virksomhedens sikkerhed- og sundhedsarbejde og hvileperiode og fridøgn kun i begrænset omfang. Læs Arbejdstilsynets vejledning om hjemmearbejde.
Besøg i den ansattes hjem kræver dog samtykke. Arbejdstilsynet vil som udgangspunkt heller ikke komme i private hjem. Arbejdspladsens arbejdspladsvurdering skal også omfatte hjemmearbejdspladser, hvis det forekommer regelmæssigt og svarer til mindst 1 dag pr.
Inden beslutning om hjemmearbejdspladser kan det være en god ide at gøre sig overvejelser og læse en række gode råd. Der vil også skulle tages stilling til en række spørgsmål omkring datasikkerhed, når medarbejdere bringer arbejdet med hjem. Hovedreglen er, at arbejdsmiljølovgivningen gælder, når den ansatte udfører arbejde i hjemmet.
Sådan forløber en skadesag Anmeldelse af arbejdsskader Til fagforeninger Hvad er en arbejdsskade? Hvilke erstatninger kan gives? Er skaden omfattet af arbejdsskadeloven?
Du har også SELV en opgave med at beskytte dig selv - bl.a. gennem variation og træning. Arbejdstilsynets forslag under Coronakrisen Skab selv variation i dit arbejde ved skærmen
Kontakt Arbejdstilsynet, hvis der er spørgsmål til forståelse af reglerne. Hjemmearbejdsplads og COVID 19.
Ønsker du også effektive og glade medarbejdere med en god work/life-balance? Sådan sikrer du, at dine medarbejdere har en god hjemmearbejdsplads
Ergonomi ved hjemmearbejde Syv små øvelser til hjemmearbejdspladsen
Hvilke personer er omfattet af arbejdsskadeloven? Hvilke situationer kan være omfattet af arbejdsskadeloven? Hvordan bliver sagen behandlet? Tilskadekomnes pligter og rettigheder
til online møder, og vi kan hurtigt få dig i gang med at bruge løsningen Online møder med Microsoft Teams Med Microsoft Teams kan du nemt afholde online møder hjemmefra eller på farten.
SupportPartnereReferencer Om TD-K OPTIMER DINE MEDARBEJDERES HJEMMEARBEJDSPLADS
Man er ikke omfattet af loven, hvis man går private ærinder, mens man arbejder fra en hjemmearbejdsplads (Se eksempel på privat ærinde, som ikke er dækket af loven). Når en ansat har tilkaldevagt eller rådighedsvagt, vil den ansatte være omfattet af loven under transporten mellem hjemmet og arbejdspladsen og omvendt. Uddybende beskrivelse - hjemmet som arbejdsplads
gladere medarbejdere
Har du behov for at kunne holde møder online på en nem og enkelt måde? ”Microsoft Teams er et virkelig godt værktøj
Vi har masser af gode kundeanmeldelser! Se anmeldelser på trustpilot.dk Ved større mængder, bedes du kontakte vores erhvervsteam på Så hjælper vi dig godt på vej.
Arbejdet du derfor hjemme i mindre omfang, er der ikke samme krav til indretning af hjemmearbejdspladsen (f.eks. inventar og belysning). er Arbejdstilsynets vejledning om computerarbejde under revision og derfor sat ud af kraft. Det forventes, at der snart kommer en ny vejledning. Arbejdspladser med mere end 9 ansatte er omfattet af krav om en arbejdsmiljøgruppe, også hvis der arbejder helt eller delvist hjemme. Arbejder medarbejderne regelmæssigt eller permanent i hjemmet, så har arbejdsmiljøgruppen en opsøgende funktion.
Den gode hjemmearbejdsplads Nedenfor har vi samlet nogle gode råd til dig, der skal arbejde hjemmefra. Det rigtige udstyr er ikke i sig selv nok til at beskytte dig mod gener og smerter.
Som medlem får du en række faglige og kontante medlemsfordele. Forsikringsreparationer Produktforsikringer
Digitale muligheder når du arbejder hjemme Ansvarlig redaktør: Torben Stampe Henningsen Vi anvender cookies til at hjælpe os med at levere vores tjenester og til at lave statistik, som vi kan bruge til at forbedre hjemmesiden.
Hos ITAGIL yder vi kritiske services for samfundet. Kontakt os allerede i dag og lad os om at implementere din nye hjemmearbejdsplads, så du og din virksomhed kan fortsætte med at arbejde sikkert og effektivt hjemmefra. Lad os tage en snak om, hvordan vi kan skræddersy en optimal IT-løsning til din forretning Afkryds for samtykke til, at vi behandler den data du sender. Se vores privatlivspolitik her.
SPOILER ALERT!
Se Min Hjemmearbejdsplads
Find frem til de mest rentable projekter E/F Det Gule Palæ fik tid til de opgaver, der giver værdi
Depositum og indskud Indkaldelse til generalforsamlinger Property Manager - ejer- og andelsboligforening Projektleder - energi og indeklima Om DEAS Ledige stillinger
centre banker og pensionsselskaber, og du får ansvar for din egen portefølje. I nogle teams er der også key account managers tilknyttet kunderne, som har den udfarende rolle ift. kundekontakt og -møder – og på den måde kan du fokusere på de administrative opgaver.
Hjemmearbejdsplads som Property manager/ejendomsadministrator i DEAS Hjemmearbejdsplads som Property manager/ejendomsadministrator i DEAS. Passer det dig godt at arbejde hjemmefra - også på den lange bane?
Vi er de største på markedet og de første med nye tiltag – og det forpligter. Se nogle af vores cases her.Få ansvar for din egen kundeportefølje. Du vil indgå i et team af ejendomsadministratorer og en teamchef. Sammen har vi ansvar for f.eks.
varsler skatter og afgifter ekspederer opsigelser og registrerer erhvervslejekontrakter besvarer mails og telefonopkald fra samarbejdspartnere, driftsledere, varmemestre m.fl. Godt samarbejde og struktur på hverdagen Vi har et godt samarbejde i teamet, bl.a.
arbejd hjemmefra
Sådan forebygger du skadedyr i din bolig Sådan vedlgeholder du afløb og vandhaner i din bolig
Skift af administrator gav stor besparelse på det årlige honorar Undersøg mulighederne for energitilskud Frederiksberg Centret
Energimærkning af andelsbolig- og ejerforeninger Få overblik over foreningens egentlige forbrug
Fremleje ikke muligt gennem Airbnb Har du tjek på din forsikring?
Orientering af lejere Procedure sikrer effektiv håndtering i tilfælde af brud Overblik over muligheder for økonomisk hjælp til erhvervslejere Vejledning til midlertidig lukning af dine lokaler
hjemmearbejdspladsen 2.0
Som en del af DEAS kan du stadig være sikker på at udvikle dig – både gennem sparring med dit team samt kurser og uddannelse. ”Vi har lært meget af den sidste tid, bl.a. at vi sagtens kan have medarbejdere der ikke er på arbejdspladsen ret ofte, det har gjort os klogere på hvordan vi i fremtiden kan være en mere fleksibel arbejdsplads” fortæller Afdelingschef Pia Juul Kampf.
Opdateret vedligeholdelsesplan for din ejendom Husk at tjekke reglerne for fremleje til fx studerende
arbejd hjemmefra
Din husleje ændres, når skatter og afgifter justeres 5 gode råd til et godt indeklima i vintervejret
DEAS håndterer anmodninger om indsigt Databehandleraftale sikrer vores kunder
Det betyder, at du bl.a.: udarbejder varme- og driftsregnskaber behandler og betaler fakturaer
fremtidens arbejdsplads
Vil du bo på landet eller på en lille ø, og stadig have en karriere i København? Har du stor erfaring som ejendomsadministrator/property manager? Vi sikrer dig naturligvis internet, kontormøbler og materiel, samt grundig introduktion til opgaverne og teamet.
En succesfuld virksomhed i kraftig vækst Du vil blive en del et af Danmarks førende ejendomsforvaltningsselskaber, der administrerer bolig- og erhvervsejendomme samt butikscentre. Vi administrerer 2.200 ejendomme med over 70.000 lejemål i Danmark.
Tilmeld dig nyhedsmailen Hold fast i de gode vaner for affaldssortering
Medarbejderprofiler Faktura- og betalingsbetingelser
Depositum og indskud Indkaldelse til generalforsamlinger Property Manager - ejer- og andelsboligforening Projektleder - energi og indeklima Om DEAS Ledige stillinger
centre banker og pensionsselskaber, og du får ansvar for din egen portefølje. I nogle teams er der også key account managers tilknyttet kunderne, som har den udfarende rolle ift. kundekontakt og -møder – og på den måde kan du fokusere på de administrative opgaver.
Hjemmearbejdsplads som Property manager/ejendomsadministrator i DEAS Hjemmearbejdsplads som Property manager/ejendomsadministrator i DEAS. Passer det dig godt at arbejde hjemmefra - også på den lange bane?
Vi er de største på markedet og de første med nye tiltag – og det forpligter. Se nogle af vores cases her.Få ansvar for din egen kundeportefølje. Du vil indgå i et team af ejendomsadministratorer og en teamchef. Sammen har vi ansvar for f.eks.
varsler skatter og afgifter ekspederer opsigelser og registrerer erhvervslejekontrakter besvarer mails og telefonopkald fra samarbejdspartnere, driftsledere, varmemestre m.fl. Godt samarbejde og struktur på hverdagen Vi har et godt samarbejde i teamet, bl.a.
arbejd hjemmefra
Sådan forebygger du skadedyr i din bolig Sådan vedlgeholder du afløb og vandhaner i din bolig
Skift af administrator gav stor besparelse på det årlige honorar Undersøg mulighederne for energitilskud Frederiksberg Centret
Energimærkning af andelsbolig- og ejerforeninger Få overblik over foreningens egentlige forbrug
Fremleje ikke muligt gennem Airbnb Har du tjek på din forsikring?
Orientering af lejere Procedure sikrer effektiv håndtering i tilfælde af brud Overblik over muligheder for økonomisk hjælp til erhvervslejere Vejledning til midlertidig lukning af dine lokaler
hjemmearbejdspladsen 2.0
Som en del af DEAS kan du stadig være sikker på at udvikle dig – både gennem sparring med dit team samt kurser og uddannelse. ”Vi har lært meget af den sidste tid, bl.a. at vi sagtens kan have medarbejdere der ikke er på arbejdspladsen ret ofte, det har gjort os klogere på hvordan vi i fremtiden kan være en mere fleksibel arbejdsplads” fortæller Afdelingschef Pia Juul Kampf.
Opdateret vedligeholdelsesplan for din ejendom Husk at tjekke reglerne for fremleje til fx studerende
arbejd hjemmefra
Din husleje ændres, når skatter og afgifter justeres 5 gode råd til et godt indeklima i vintervejret
DEAS håndterer anmodninger om indsigt Databehandleraftale sikrer vores kunder
Det betyder, at du bl.a.: udarbejder varme- og driftsregnskaber behandler og betaler fakturaer
fremtidens arbejdsplads
Vil du bo på landet eller på en lille ø, og stadig have en karriere i København? Har du stor erfaring som ejendomsadministrator/property manager? Vi sikrer dig naturligvis internet, kontormøbler og materiel, samt grundig introduktion til opgaverne og teamet.
En succesfuld virksomhed i kraftig vækst Du vil blive en del et af Danmarks førende ejendomsforvaltningsselskaber, der administrerer bolig- og erhvervsejendomme samt butikscentre. Vi administrerer 2.200 ejendomme med over 70.000 lejemål i Danmark.
Tilmeld dig nyhedsmailen Hold fast i de gode vaner for affaldssortering
Medarbejderprofiler Faktura- og betalingsbetingelser
SPOILER ALERT!
Bestil Internet Til Hjemmearbejdsplads, Helt Op Til 500 Mbit
Ved at bruge hjemmesiden accepterer du dette. Medlemstilbud og særlige priser Det er ofte nødvendigt at læse lektier og arbejde derhjemme, men det er ikke altid nemt at finde plads til et hjemmekontor.
Hvor mange hjemmearbejdspladser overvejer du at etablere i Danmark? Overvejer du hjemmearbejdspladser i udlandet? Denne hjemmeside anvender cookies til statistik og indstillinger.
Vi leverer alene på TDC’s kobber-net, og det er “kun” muligt at opnå den hastighed, som den tilgængelige ADSL-teknologi en given adresse leverer. Kontakt mig om hjemmearbejdspladser
Derfor er lamper med asymmetrisk lys at foretrække. Når du skriver efter koncept, bør du bruge en konceptholder. Så undgår du at arbejde med skæv eller drejet nakke.
gladere medarbejdere
- Når du skal etablere en hjemmearbejdsplads med pc, er det vigtigt at tage højde for både dagslys og kunstig belysning. Nedenfor kan du læse om retningslinierne for en god placering af skærmen. - Skærmen bør placeres med siden til vinduer og helst lidt inde i lokalet.
gladere medarbejdere
Skab endnu mere sammenhæng med skrivebordstilbehør, der matcher vægfarven. Voks i takt med din studiekammerat med et skrivebord til børn, der kan indstilles i højden. Den højeste indstilling passer også til voksne! Opbevaring som opslagstavler og billedhylder holder området ordentligt og ryddeligt. Og et par arbejdslamper sikrer, at jeres øjne ikke bli'r trætte.
Du kan pege gulvlampen i den retning, hvor du vil læse. Og i en transportabel, hængende opbevaring kan du ha' dine papirer og alle dine praktiske ting. Vi elsker, når vores kunder bruger vores produkter kreativt.
KNALLBÅGE Hængende opbevaring t tilbehør 59.- Ha' udstyret i orden ved sofaen, så du kan arbejde der, hvor du slapper af – med større effektivitet. En støtte til bærbar computer kan indstilles i den rigtige højde og kan også bruges som sofabord.
Business Intelligence InternetForbindelser Manualer og videoguides Få fuld hastighed med vores kobber-baserede hjemmearbejdspladser Som teleselskab til erhvervslivet udbyder vi også et hjemmearbejdspladsprodukt.
HAR DU BRUG FOR AT KUNNE ”Vi hjælper hurtigt dig og dit firma på
Kombiner soveværelse og arbejdsværelse med et smalt, transportabelt bord. Vælg et, der er dybt nok til din bærbare computer eller dine bøger (dette bord er 36 cm og har en hylde til din computer, så du bogstaveligt talt kan trække stikket helt ud). Husk en lampe, og glem ikke en kontorstol – selv om det er fristende at sætte dig på din seng!
Det gælder både sammenlagt tid og sammenhængende tid. Du bør ikke arbejde for længe ad gangen ved skærmen og bør holde pause mindst fem-ti minutter hver time. Nyt arbejde Indhold af kontrakt
Camoufler dit kontor i stuen med en vægreol, der indeholder et skrivebord og masser af hylder. En kabelstyringsboks gemmer opladere af vejen, og en klemspot gi'r det nødvendige lys uden at ta' plads på skrivebordet.
Bare husk at skifte den børnevenlige stol ud, når det er tid. JANSJÖ LED-lampe med USB 29.- Kør i stilling ved et bord (f.eks. spisebordet, hvor der er masser plads til at brede sig), og forvandl det til et kontor med en smart opbevaringsbænk med hjul. Du kan også organisere de udtagelige skuffer endnu mere med et par kurve eller bokse og tilføje ekstra belysning med en praktisk USB-lampe.
Få nyheder og trends Tilmeld nyhedsmail Du skal udfylde captchaen Find os/kørselsvejledning
Fotograf: Simon Fritzell Måske synes du også om: IT-SikkerhedMailkryptering PriserSamarbejdsformer Hjemmearbejdsplads i en tid med Corona
Konceptholderen skal placeres mellem tastatur og skærm. Alternativt ved siden af skærmen. Du kan mindske gener, forårsaget af skærmarbejdet, ved at følge disse råd og anvisninger. Det er også vigtigt, at du er opmærksom på i hvor lang tid, du sidder ved pc’en.
Søg om dagpenge (ledighedserklæring) Book CV-/rådighedssamtale Juridiske forbehold
Hvis der er meget sollys, kan det være nødvendigt med solafskærmning eller gardiner. Hvis du ikke har mulighed for den ideelle placering af skærmen, så sørg for at skærmen er placeret, så du ikke har vinduer bag skærmen, eller at skærmen reflekterer vinduesruder. - Undgå reflekser fra loftslys i skærmen. Det kan du gøre ved, at lyset kommer fra siden og/eller skråt bagfra.
fremtidens arbejdsplads
Indirekte belysning er et godt alternativ. - Det er mest behageligt, hvis der er mere lys på arbejdsbordet end i resten af lokalet. Derfor er bordlamper en god idé. Skærmarbejde kræver mere jævnt lys end almindeligt læse- og skrivearbejde.
Den firkantede standardmus, der typisk leveres med pc’en er ikke altid god nok. Håndens stilling bør være lidt skrå, som når du skriver med blyant. Det bedste er en trådløs mus. Desværre er den optimale mus, der eliminerer alle gener, ikke opfundet. Det er også en god idé at bruge musen mindst muligt og i stedet bruge tastaturets genvejstaster.
Hvor mange hjemmearbejdspladser overvejer du at etablere i Danmark? Overvejer du hjemmearbejdspladser i udlandet? Denne hjemmeside anvender cookies til statistik og indstillinger.
Vi leverer alene på TDC’s kobber-net, og det er “kun” muligt at opnå den hastighed, som den tilgængelige ADSL-teknologi en given adresse leverer. Kontakt mig om hjemmearbejdspladser
Derfor er lamper med asymmetrisk lys at foretrække. Når du skriver efter koncept, bør du bruge en konceptholder. Så undgår du at arbejde med skæv eller drejet nakke.
gladere medarbejdere
- Når du skal etablere en hjemmearbejdsplads med pc, er det vigtigt at tage højde for både dagslys og kunstig belysning. Nedenfor kan du læse om retningslinierne for en god placering af skærmen. - Skærmen bør placeres med siden til vinduer og helst lidt inde i lokalet.
gladere medarbejdere
Skab endnu mere sammenhæng med skrivebordstilbehør, der matcher vægfarven. Voks i takt med din studiekammerat med et skrivebord til børn, der kan indstilles i højden. Den højeste indstilling passer også til voksne! Opbevaring som opslagstavler og billedhylder holder området ordentligt og ryddeligt. Og et par arbejdslamper sikrer, at jeres øjne ikke bli'r trætte.
Du kan pege gulvlampen i den retning, hvor du vil læse. Og i en transportabel, hængende opbevaring kan du ha' dine papirer og alle dine praktiske ting. Vi elsker, når vores kunder bruger vores produkter kreativt.
KNALLBÅGE Hængende opbevaring t tilbehør 59.- Ha' udstyret i orden ved sofaen, så du kan arbejde der, hvor du slapper af – med større effektivitet. En støtte til bærbar computer kan indstilles i den rigtige højde og kan også bruges som sofabord.
Business Intelligence InternetForbindelser Manualer og videoguides Få fuld hastighed med vores kobber-baserede hjemmearbejdspladser Som teleselskab til erhvervslivet udbyder vi også et hjemmearbejdspladsprodukt.
HAR DU BRUG FOR AT KUNNE ”Vi hjælper hurtigt dig og dit firma på
Kombiner soveværelse og arbejdsværelse med et smalt, transportabelt bord. Vælg et, der er dybt nok til din bærbare computer eller dine bøger (dette bord er 36 cm og har en hylde til din computer, så du bogstaveligt talt kan trække stikket helt ud). Husk en lampe, og glem ikke en kontorstol – selv om det er fristende at sætte dig på din seng!
Det gælder både sammenlagt tid og sammenhængende tid. Du bør ikke arbejde for længe ad gangen ved skærmen og bør holde pause mindst fem-ti minutter hver time. Nyt arbejde Indhold af kontrakt
Camoufler dit kontor i stuen med en vægreol, der indeholder et skrivebord og masser af hylder. En kabelstyringsboks gemmer opladere af vejen, og en klemspot gi'r det nødvendige lys uden at ta' plads på skrivebordet.
Bare husk at skifte den børnevenlige stol ud, når det er tid. JANSJÖ LED-lampe med USB 29.- Kør i stilling ved et bord (f.eks. spisebordet, hvor der er masser plads til at brede sig), og forvandl det til et kontor med en smart opbevaringsbænk med hjul. Du kan også organisere de udtagelige skuffer endnu mere med et par kurve eller bokse og tilføje ekstra belysning med en praktisk USB-lampe.
Få nyheder og trends Tilmeld nyhedsmail Du skal udfylde captchaen Find os/kørselsvejledning
Fotograf: Simon Fritzell Måske synes du også om: IT-SikkerhedMailkryptering PriserSamarbejdsformer Hjemmearbejdsplads i en tid med Corona
Konceptholderen skal placeres mellem tastatur og skærm. Alternativt ved siden af skærmen. Du kan mindske gener, forårsaget af skærmarbejdet, ved at følge disse råd og anvisninger. Det er også vigtigt, at du er opmærksom på i hvor lang tid, du sidder ved pc’en.
Søg om dagpenge (ledighedserklæring) Book CV-/rådighedssamtale Juridiske forbehold
Hvis der er meget sollys, kan det være nødvendigt med solafskærmning eller gardiner. Hvis du ikke har mulighed for den ideelle placering af skærmen, så sørg for at skærmen er placeret, så du ikke har vinduer bag skærmen, eller at skærmen reflekterer vinduesruder. - Undgå reflekser fra loftslys i skærmen. Det kan du gøre ved, at lyset kommer fra siden og/eller skråt bagfra.
fremtidens arbejdsplads
Indirekte belysning er et godt alternativ. - Det er mest behageligt, hvis der er mere lys på arbejdsbordet end i resten af lokalet. Derfor er bordlamper en god idé. Skærmarbejde kræver mere jævnt lys end almindeligt læse- og skrivearbejde.
Den firkantede standardmus, der typisk leveres med pc’en er ikke altid god nok. Håndens stilling bør være lidt skrå, som når du skriver med blyant. Det bedste er en trådløs mus. Desværre er den optimale mus, der eliminerer alle gener, ikke opfundet. Det er også en god idé at bruge musen mindst muligt og i stedet bruge tastaturets genvejstaster.
SPOILER ALERT!
Hjemmearbejde Uden Smerter
Spørg din it-support om hvordan det gøres på en sikker måde. Det er ikke altid nok at trykke på slet-knappen.
Center for Cybersikkerhed - Kastellet København Ø - Telefon: + E-mail: Særlig behov kontorstole
Når medarbejderne vender tilbage til deres arbejdsplads, bør det sikres, at der foretages en fuld gennemgang af pc’erne med et opdateret virusværktøj. Også it-administratorer har arbejdet hjemme. Særlige rettigheder og adgange, som har været betinget af fjernarbejde, bør dokumenteres og dernæst afvikles, hvis de ikke benyttes regelmæssigt. Det samme gælder for adgange for servicedesk-medarbejdere, i det omfang de ikke længere varetager opgaver hjemmefra. Indsaml erfaringer fra brugerne og it-kolleger, så organisationen kan være endnu bedre forberedt næste gang.
Sørg for at være bevidst om risici ved eventuelle midlertidige adgange eller tilladelser, og at revurdere dem når behovet ikke længere er til stede. Når situationen er normal igen, så husk at opsamle erfaringerne til at forbedre fjernadgang, processer og beredskabsplaner. Se også: Trusselsvurdering: Cybertruslen mod Danmark under COVID-19 pandemien Gode råd til medarbejderen om hjemmearbejde Brug de værktøjer og kommunikationskanaler din arbejdsplads stiller til rådighed, og husk at sikkerhedspolitikerne også gælder når du arbejder hjemmefra.
Til de it- og sikkerheds-ansvarlige. Punkter I bør være opmærksomme på, når I og jeres kollegaer vender tilbage til arbejdspladsen. Det er uafhængigt af om it-drift varetages af en it-driftsleverandør eller af jer selv. Vigtigst er, at I og virksomhedens ledelse har forberedt og kommunikeret klart ud, hvad der forventes af medarbejderne it-sikkerhedsmæssigt ved tilbagekomst.
Råd til borgerne om Cybersikkerhed Værktøjer til samarbejde og kommunikation Trusselsvurdering: Cybertruslen mod Danmark under COVID-19-pandemien Infografik med gode råd
hjemmearbejdspladsen 2.0
Og fasthold de gode initiativer, f.eks. brug af to-faktor og VPN. Styrk bemandingen af service-desk de første par dage efter medarbejderne kommer tilbage, og vær indstillet på, at mange har glemt deres passwords. Gode råd til organisationen om hjemmearbejde Sørg for at der kan kommunikeres med alle medarbejdere, og at de er bekendt med de besluttede kommunikationskanaler.
TDC Erhverv Wi-Fi Intelligence TDC Erhverv Netværk Copyright © 2019, TDC, Alle rettigheder forbeholdes Spring til indhold Spring til søgning på Forsvaret.dk Spring til højrebar Søg på Forsvarets hjemmesideNyhederArkiv
Populære arbejdsstole Behandlerstole og klinikstole Underlag uden pigge Kontorstole uden ryg Kontorskabe og reoler
Undersøgelsesrapporter UnderretningVæsentlige operatører Offentlige myndigheder Cybersikkerhedsrådet Information om anvendelse af Cookies
fremtidens arbejdsplads
Bordplader til skriveborde Reception og lounge
hjemmearbejdspladsen 2.0
Link til Center for Cybersikkerheds Linkedin profil Center for Cybersikkerhed > Publikationer > Vejledninger Gode råd om hjemmearbejde Punkter du bør være opmærksom på, når du kommer tilbage til arbejdspladsen. Når mange af os nu er ved at have mulighed for at komme fysisk tilbage til vores arbejdsplads, er der nogle forhold om informationssikkerhed, vi bør tænke over.
Gennemgå virksomhedens it-risikovurdering, og sørg for at der er taget højde for de risici, der er opstået som følge af hjemmearbejdet. Har I fulgt en beredskabs- eller krisestyringsplan, kan den måske også hjælpe til med hvorledes I vender tilbage til en normal it-driftssituation. Har I konkret viden om it-driftsforhold, som ikke er blevet varetaget i tilstrækkelig grad under Corona-sundhedskrisen, bør disse forhold snarest mulig bringes i orden. En gennemgang af logs kan potentielt indikere om, der er sket noget uønsket i perioden. Jeres medarbejdere har muligvis haft en arbejds-pc med hjem.
Vi har måske haft behov for at anvende anderledes og måske mere usikre arbejdsrutiner for at kunne udføre det arbejde, der var nødvendigt. Nu handler det om, at komme tilbage til de sikkerhedsrutiner, vi havde før Corona-sundhedskrisen sendte os hjem. Hvis virksomheden ikke har meldt forholdsregler om informationssikkerhed ud, er der her alment gyldige råd, man som medarbejder kan følge.
Sørg for at automatisk opdatering af medarbejdernes arbejdscomputere også virker, når de arbejder hjemmefra. Hvis dette ikke er en mulighed, skal medarbejderne mindes om at opdatere dem jævnligt.
Sørg for at fjerne alle personhenførbare data eller andre sensitive data fra det it-udstyr, du har anvendt. Det kan have været relevant i hjemmearbejdsperioden at gemme data midlertidigt på it-udstyr, hvor det normalt ikke gemmes.
Husk at aflevere det ekstra it-udstyr, der har været lånt under hjemmearbejde. Vær opmærksom på om der ligger private informationer på udstyret, og slet dem hvis der gør. være brugernavne og passwords, der er gemt i browserne. Afinstallér de programmer på udstyret, som arbejdspladsen ikke normalt har godkendt brugen af, og som der har været behov for at installere i hjemmearbejdsperioden.
falske mails eller sms, som du modtager under dække af nyheder om corona. Husk også at beskytte den fysiske adgang til din arbejdscomputer, når du arbejder hjemmefra. Se også: Spørgsmål og svar om cybersikkerhed ved hjemmearbejde
Det er under alle omstændigheder en god ide at sikre sig, at man overholder virksomhedens it-sikkerhedspolitik. Husk corona-foranstaltningerne. Spørg it-supporten om, hvordan it-udstyret, der har været med hjemme, kan rengøres.
Se også: Brug af kommunikations- og samarbejdsplatforme Se også: Råd til borgerne om Cybersikkerhed Spørgsmål og svar om hjemmearbejde
Hvis man deler it-udstyr med kolleger, bør der være mulighed for – jf. Sundhedsstyrelsens generelle retningslinjer – at desinficere det ved hvert brugerskifte. Husk at overføre alle arbejdsrelaterede filer du har gemt lokalt til f.eks. fællesdrev, hvorfra der fortages backup. Journalisér alt det, der er relevant, men som ikke er blevet journaliseret under hjemmearbejdet.
Vær opmærksom på det aktuelle trusselsbillede, hvor kriminelle prøver at udnytte denne situation. forsøge at udbrede ransomware og sende phishinglinks og -sms’er, under dække af corona. Sørg for at medarbejderne kender processerne for fjernadgang, og tester, at de virker (f.eks. VPN, fler-faktor autentifikation osv.) Sørg for at infrastrukturen der understøtter fjernadgangen, har kapacitet og licenser nok til at dække det øgede antal brugere, der skal have samtidig adgang.
PublikationerBeretninger Trusselsvurderinger
Vær for eksempel opmærksom på regler for brug af f.eks. private mailkonti og filudvekslingstjenester. Hvis din arbejdscomputer ikke holdes opdateret automatisk, skal du huske at holde den opdateret selv. Vær opmærksom på evt.
Center for Cybersikkerhed - Kastellet København Ø - Telefon: + E-mail: Særlig behov kontorstole
Når medarbejderne vender tilbage til deres arbejdsplads, bør det sikres, at der foretages en fuld gennemgang af pc’erne med et opdateret virusværktøj. Også it-administratorer har arbejdet hjemme. Særlige rettigheder og adgange, som har været betinget af fjernarbejde, bør dokumenteres og dernæst afvikles, hvis de ikke benyttes regelmæssigt. Det samme gælder for adgange for servicedesk-medarbejdere, i det omfang de ikke længere varetager opgaver hjemmefra. Indsaml erfaringer fra brugerne og it-kolleger, så organisationen kan være endnu bedre forberedt næste gang.
Sørg for at være bevidst om risici ved eventuelle midlertidige adgange eller tilladelser, og at revurdere dem når behovet ikke længere er til stede. Når situationen er normal igen, så husk at opsamle erfaringerne til at forbedre fjernadgang, processer og beredskabsplaner. Se også: Trusselsvurdering: Cybertruslen mod Danmark under COVID-19 pandemien Gode råd til medarbejderen om hjemmearbejde Brug de værktøjer og kommunikationskanaler din arbejdsplads stiller til rådighed, og husk at sikkerhedspolitikerne også gælder når du arbejder hjemmefra.
Til de it- og sikkerheds-ansvarlige. Punkter I bør være opmærksomme på, når I og jeres kollegaer vender tilbage til arbejdspladsen. Det er uafhængigt af om it-drift varetages af en it-driftsleverandør eller af jer selv. Vigtigst er, at I og virksomhedens ledelse har forberedt og kommunikeret klart ud, hvad der forventes af medarbejderne it-sikkerhedsmæssigt ved tilbagekomst.
Råd til borgerne om Cybersikkerhed Værktøjer til samarbejde og kommunikation Trusselsvurdering: Cybertruslen mod Danmark under COVID-19-pandemien Infografik med gode råd
hjemmearbejdspladsen 2.0
Og fasthold de gode initiativer, f.eks. brug af to-faktor og VPN. Styrk bemandingen af service-desk de første par dage efter medarbejderne kommer tilbage, og vær indstillet på, at mange har glemt deres passwords. Gode råd til organisationen om hjemmearbejde Sørg for at der kan kommunikeres med alle medarbejdere, og at de er bekendt med de besluttede kommunikationskanaler.
TDC Erhverv Wi-Fi Intelligence TDC Erhverv Netværk Copyright © 2019, TDC, Alle rettigheder forbeholdes Spring til indhold Spring til søgning på Forsvaret.dk Spring til højrebar Søg på Forsvarets hjemmesideNyhederArkiv
Populære arbejdsstole Behandlerstole og klinikstole Underlag uden pigge Kontorstole uden ryg Kontorskabe og reoler
Undersøgelsesrapporter UnderretningVæsentlige operatører Offentlige myndigheder Cybersikkerhedsrådet Information om anvendelse af Cookies
fremtidens arbejdsplads
Bordplader til skriveborde Reception og lounge
hjemmearbejdspladsen 2.0
Link til Center for Cybersikkerheds Linkedin profil Center for Cybersikkerhed > Publikationer > Vejledninger Gode råd om hjemmearbejde Punkter du bør være opmærksom på, når du kommer tilbage til arbejdspladsen. Når mange af os nu er ved at have mulighed for at komme fysisk tilbage til vores arbejdsplads, er der nogle forhold om informationssikkerhed, vi bør tænke over.
Gennemgå virksomhedens it-risikovurdering, og sørg for at der er taget højde for de risici, der er opstået som følge af hjemmearbejdet. Har I fulgt en beredskabs- eller krisestyringsplan, kan den måske også hjælpe til med hvorledes I vender tilbage til en normal it-driftssituation. Har I konkret viden om it-driftsforhold, som ikke er blevet varetaget i tilstrækkelig grad under Corona-sundhedskrisen, bør disse forhold snarest mulig bringes i orden. En gennemgang af logs kan potentielt indikere om, der er sket noget uønsket i perioden. Jeres medarbejdere har muligvis haft en arbejds-pc med hjem.
Vi har måske haft behov for at anvende anderledes og måske mere usikre arbejdsrutiner for at kunne udføre det arbejde, der var nødvendigt. Nu handler det om, at komme tilbage til de sikkerhedsrutiner, vi havde før Corona-sundhedskrisen sendte os hjem. Hvis virksomheden ikke har meldt forholdsregler om informationssikkerhed ud, er der her alment gyldige råd, man som medarbejder kan følge.
Sørg for at automatisk opdatering af medarbejdernes arbejdscomputere også virker, når de arbejder hjemmefra. Hvis dette ikke er en mulighed, skal medarbejderne mindes om at opdatere dem jævnligt.
Sørg for at fjerne alle personhenførbare data eller andre sensitive data fra det it-udstyr, du har anvendt. Det kan have været relevant i hjemmearbejdsperioden at gemme data midlertidigt på it-udstyr, hvor det normalt ikke gemmes.
Husk at aflevere det ekstra it-udstyr, der har været lånt under hjemmearbejde. Vær opmærksom på om der ligger private informationer på udstyret, og slet dem hvis der gør. være brugernavne og passwords, der er gemt i browserne. Afinstallér de programmer på udstyret, som arbejdspladsen ikke normalt har godkendt brugen af, og som der har været behov for at installere i hjemmearbejdsperioden.
falske mails eller sms, som du modtager under dække af nyheder om corona. Husk også at beskytte den fysiske adgang til din arbejdscomputer, når du arbejder hjemmefra. Se også: Spørgsmål og svar om cybersikkerhed ved hjemmearbejde
Det er under alle omstændigheder en god ide at sikre sig, at man overholder virksomhedens it-sikkerhedspolitik. Husk corona-foranstaltningerne. Spørg it-supporten om, hvordan it-udstyret, der har været med hjemme, kan rengøres.
Se også: Brug af kommunikations- og samarbejdsplatforme Se også: Råd til borgerne om Cybersikkerhed Spørgsmål og svar om hjemmearbejde
Hvis man deler it-udstyr med kolleger, bør der være mulighed for – jf. Sundhedsstyrelsens generelle retningslinjer – at desinficere det ved hvert brugerskifte. Husk at overføre alle arbejdsrelaterede filer du har gemt lokalt til f.eks. fællesdrev, hvorfra der fortages backup. Journalisér alt det, der er relevant, men som ikke er blevet journaliseret under hjemmearbejdet.
Vær opmærksom på det aktuelle trusselsbillede, hvor kriminelle prøver at udnytte denne situation. forsøge at udbrede ransomware og sende phishinglinks og -sms’er, under dække af corona. Sørg for at medarbejderne kender processerne for fjernadgang, og tester, at de virker (f.eks. VPN, fler-faktor autentifikation osv.) Sørg for at infrastrukturen der understøtter fjernadgangen, har kapacitet og licenser nok til at dække det øgede antal brugere, der skal have samtidig adgang.
PublikationerBeretninger Trusselsvurderinger
Vær for eksempel opmærksom på regler for brug af f.eks. private mailkonti og filudvekslingstjenester. Hvis din arbejdscomputer ikke holdes opdateret automatisk, skal du huske at holde den opdateret selv. Vær opmærksom på evt.
SPOILER ALERT!
Vi Leverer Hjemmearbejdspladser Hurtigt Og Sikkert
Regeringens optimistiske grønne scenarie er, at der i 2030 er solgt en million elbiler i Danmark. Det er godt for klimaet – men er det bæredygtigt? Vedvarende energi er ikke cirkulær GRØN OMSTILLING Omstillingen til grøn energi er en succeshistorie, men der er en bagside.
Men hvis der er bevidsthed i ledelsen om, hvordan man griber den del af personalepolitikken an, så kan man også i fremtiden drage nytte af fordelene ved hjemmearbejde. “Distanceledelse”, Helle Søndergaard, Forlaget BIOS, 2010.
af den danske arbejdsstyrke, der har arbejdet hjemmefra mindst én dag i løbet af en måned. personalepolitik og hjemmearbejde. Hun vurderer, at anvendelsen af hjemmearbejde vil stabilisere sig omkring det nuværende niveau, fordi det har så åbenlyse fordele i form af f.eks.
Men hun peger også på, at mange danske virksomheder ligesom Yahoo oplever, at det ikke altid fungerer tilfredsstillende. ”Hjemmearbejde kan let blive en sovepude i nogle virksomheder, hvis det ikke gribes rigtigt an,” siger hun.
NY VIDEN Ny rapport bringer en oversigt over udviklingen i det globale klima, og det er ikke opmuntrende nyt, hvis man ser på temperaturudviklingen. GRØN OMSTILLING Selv grønne teknologier bliver til skrot en dag. Derfor er vi nødt til at overveje, hvordan materialerne kan blive en del af en cirkulær økonomi, så de klimavenlige energiløsninger også i sidste ende bliver bæredygtige. GRØN OMSTILLING Der findes i øjeblikket ikke metoder til at genanvende vinger fra vindmøller på en bæredygtig måde. GRØN OMSTILLING For knap ti år siden boomede solceller i Danmark.
Hun anbefaler en syrisk dokumentarfilm og to gode romaner, der på hver deres måde skildrer håb midt i en voldelig konflikt. KOMMENTAR Mette Frederiksen står uantastet som den stærke kvinde i dansk politik.
En lukrativ ordning for afregning af strømmen betød, at vi gik fra 750 anlæg i slutningen af 2010 til godt 100.000 anlæg tre år senere. Det boom kommer vi til at opleve med modsat fortegn om år, når de mange anlæg skal udskiftes. GRØN OMSTILLING Går vi ikke alle sammen rundt og drømmer om snart at få en elbil?
Tilmeld dig gratis nyhedsbrev fra Mandag Morgen Denne side er beskyttet af reCAPTCHA og derfor gælder Googles Privatlivspolitik og Servicevilkår.
Forvent ikke nogen revolution. ICDK: Covid-19 har ikke sænket venture-investorernes appetit Men de store globale økonomiske og politiske usikkerheder ser indtil videre ikke ud til at have påvirket venture-investorerne.
Formand Frederiksen står formidabelt stærkt Derfor udebliver elbilrevolutionen
sparet transporttid, at det vil være dumt at gå helt væk fra hjemmearbejde. ”Det er langt mere effektivt, hvis der i et eller andet omfang er mulighed for at arbejde hjemmefra,” siger hun til Mandag Morgen.
”Det er ikke et bredt syn på hjemmearbejde. Det handler om, hvad der er rigtigt for Yahoo lige nu,” sagde en talsmand for Yahoo. Og trenden går da også i den modsatte retning – mod mere hjemmearbejde.
Men hjemmearbejdsdage er næppe på vej helt ud. Et nyt studie fra det prestigefulde National Bureau of Economic Research i New York peger på, at der kan være betydelige produktivitetsgevinster at hente ved hjemmearbejde. I et 9 måneder langt eksperiment i det kinesiske rejsebureau Ctrip blev produktiviteten hos 500 nyansatte testet. Halvdelen blev sat til at arbejde hjemmefra, mens den anden halvdel fik plads i virksomhedens hovedkontor i Shanghai. De hjemmearbejdendes produktivitet viste sig gennemsnitligt at være 13 pct.
Kontrafaktiske anbringelser Han får æren for at have holdt den globale økonomi i live Find tidligere ugebreve Hvem kender arbejdslivet i 2040 eller 2075? Forskere: Den grønne omstilling lykkes kun, hvis der forskes mere i power-to-x
dj@journalistforbundet.dk EmnerPolitik og velfærd Design af fremtiden Ledelse af følelser
Ikke mindst i Danmark. Andelen af arbejdstagere i Danmark, der lejlighedsvist arbejder hjemmefra, er steget markant de sidste 10 år. Fra et niveau på 26 pct. i 2002 er andelen nu oppe på omkring 42 pct.
Jeg accepterer hermed betingelserne Forrige artikel Store firmaer rykker ud af domicilerne Næste artikel Storrumskontorer sænker produktiviteten Nyt job: Skal bygge op fra bunden LEDELSE Mange ledere griber efter ”kassen med ledelsesværktøjer”, når arbejdet skal gøres. Det er forståeligt, men at gøre ledelsesgerningen til noget eksternt, man tager på sig, er en fejltagelse, skriver forfatterne til en ny bog.
Fondene træder nølende ind i klimakampen Af Mandag Morgen | 3. 18:15 | 0 kommentarer
gladere medarbejdere
LEDELSE Ingen kommer igennem en uge i lederlivet uden at hykle. Nogle ender med dybe ridser i troværdigheden.
Heraf stammede 9 pct. af produktivitetsforøgelsen fra færre pauser og mindre sygefravær, mens de resterende 4 pct. kunne tilskrives et roligere arbejdsmiljø. De gevinster kommer vel at mærke oven i besparelserne på f.eks.
gladere medarbejdere
ØKONOMI Jerome Powell er symbolet på den moderne økonomi, hvor stærke centralbankchefer spiller lige så vigtige roller som præsidenter og finansministre. Han får ros for sin håndtering af coronakrisen, men måske har han overspillet sine kort. Charlotte Slente bliver grebet af gode fortællinger, der sætter det, der sker i verden, i perspektiv.
transport og kontorfaciliteter. Yahoo har da også selv meldt ud, at beslutningen om at skrotte hjemmearbejde kun er et internt tiltag for at rette op på den skrantende indtjening.
arbejd hjemmefra
Men her bør pilen pege på ledelsen. Det hænder nemlig alt for ofte, at hjemmearbejde er en belønning til bestemte ansatte i stedet for at være en bevidst strategi til løsning af bestemte opgaver. Derudover er det afgørende, at der er tydelige mål for, hvad man skal have ud af hjemmearbejdet, understreger hun. Derfor er det gode ved Yahoo-sagen også, at den har sat fokus på sammenhængen mellem hjemmearbejde og produktivitet. Produktivitetsgevinsterne ved hjemmearbejde er måske ikke altid så håndgribelige som ved eksperimentet i det kinesiske rejsebureau.
GRØN OMSTILLING Klimaet er kommet på dagsordenen hos mange af de største danske fonde, men flere mangler klare klimamålsætninger, og grønne investeringer lader vente på sig, viser ny rundspørge. Eksperter opfordrer til større og klarere klimaambitioner fra Fondsdanmark.
Det vil formentlig tage år for hendes modstandere at samle sig om et alternativ. Lige nu ser topstyring og mangel på penge ud til at være statsministerens største udfordringer.
Men hvis der er bevidsthed i ledelsen om, hvordan man griber den del af personalepolitikken an, så kan man også i fremtiden drage nytte af fordelene ved hjemmearbejde. “Distanceledelse”, Helle Søndergaard, Forlaget BIOS, 2010.
af den danske arbejdsstyrke, der har arbejdet hjemmefra mindst én dag i løbet af en måned. personalepolitik og hjemmearbejde. Hun vurderer, at anvendelsen af hjemmearbejde vil stabilisere sig omkring det nuværende niveau, fordi det har så åbenlyse fordele i form af f.eks.
Men hun peger også på, at mange danske virksomheder ligesom Yahoo oplever, at det ikke altid fungerer tilfredsstillende. ”Hjemmearbejde kan let blive en sovepude i nogle virksomheder, hvis det ikke gribes rigtigt an,” siger hun.
NY VIDEN Ny rapport bringer en oversigt over udviklingen i det globale klima, og det er ikke opmuntrende nyt, hvis man ser på temperaturudviklingen. GRØN OMSTILLING Selv grønne teknologier bliver til skrot en dag. Derfor er vi nødt til at overveje, hvordan materialerne kan blive en del af en cirkulær økonomi, så de klimavenlige energiløsninger også i sidste ende bliver bæredygtige. GRØN OMSTILLING Der findes i øjeblikket ikke metoder til at genanvende vinger fra vindmøller på en bæredygtig måde. GRØN OMSTILLING For knap ti år siden boomede solceller i Danmark.
Hun anbefaler en syrisk dokumentarfilm og to gode romaner, der på hver deres måde skildrer håb midt i en voldelig konflikt. KOMMENTAR Mette Frederiksen står uantastet som den stærke kvinde i dansk politik.
En lukrativ ordning for afregning af strømmen betød, at vi gik fra 750 anlæg i slutningen af 2010 til godt 100.000 anlæg tre år senere. Det boom kommer vi til at opleve med modsat fortegn om år, når de mange anlæg skal udskiftes. GRØN OMSTILLING Går vi ikke alle sammen rundt og drømmer om snart at få en elbil?
Tilmeld dig gratis nyhedsbrev fra Mandag Morgen Denne side er beskyttet af reCAPTCHA og derfor gælder Googles Privatlivspolitik og Servicevilkår.
Forvent ikke nogen revolution. ICDK: Covid-19 har ikke sænket venture-investorernes appetit Men de store globale økonomiske og politiske usikkerheder ser indtil videre ikke ud til at have påvirket venture-investorerne.
Formand Frederiksen står formidabelt stærkt Derfor udebliver elbilrevolutionen
sparet transporttid, at det vil være dumt at gå helt væk fra hjemmearbejde. ”Det er langt mere effektivt, hvis der i et eller andet omfang er mulighed for at arbejde hjemmefra,” siger hun til Mandag Morgen.
”Det er ikke et bredt syn på hjemmearbejde. Det handler om, hvad der er rigtigt for Yahoo lige nu,” sagde en talsmand for Yahoo. Og trenden går da også i den modsatte retning – mod mere hjemmearbejde.
Men hjemmearbejdsdage er næppe på vej helt ud. Et nyt studie fra det prestigefulde National Bureau of Economic Research i New York peger på, at der kan være betydelige produktivitetsgevinster at hente ved hjemmearbejde. I et 9 måneder langt eksperiment i det kinesiske rejsebureau Ctrip blev produktiviteten hos 500 nyansatte testet. Halvdelen blev sat til at arbejde hjemmefra, mens den anden halvdel fik plads i virksomhedens hovedkontor i Shanghai. De hjemmearbejdendes produktivitet viste sig gennemsnitligt at være 13 pct.
Kontrafaktiske anbringelser Han får æren for at have holdt den globale økonomi i live Find tidligere ugebreve Hvem kender arbejdslivet i 2040 eller 2075? Forskere: Den grønne omstilling lykkes kun, hvis der forskes mere i power-to-x
dj@journalistforbundet.dk EmnerPolitik og velfærd Design af fremtiden Ledelse af følelser
Ikke mindst i Danmark. Andelen af arbejdstagere i Danmark, der lejlighedsvist arbejder hjemmefra, er steget markant de sidste 10 år. Fra et niveau på 26 pct. i 2002 er andelen nu oppe på omkring 42 pct.
Jeg accepterer hermed betingelserne Forrige artikel Store firmaer rykker ud af domicilerne Næste artikel Storrumskontorer sænker produktiviteten Nyt job: Skal bygge op fra bunden LEDELSE Mange ledere griber efter ”kassen med ledelsesværktøjer”, når arbejdet skal gøres. Det er forståeligt, men at gøre ledelsesgerningen til noget eksternt, man tager på sig, er en fejltagelse, skriver forfatterne til en ny bog.
Fondene træder nølende ind i klimakampen Af Mandag Morgen | 3. 18:15 | 0 kommentarer
gladere medarbejdere
LEDELSE Ingen kommer igennem en uge i lederlivet uden at hykle. Nogle ender med dybe ridser i troværdigheden.
Heraf stammede 9 pct. af produktivitetsforøgelsen fra færre pauser og mindre sygefravær, mens de resterende 4 pct. kunne tilskrives et roligere arbejdsmiljø. De gevinster kommer vel at mærke oven i besparelserne på f.eks.
gladere medarbejdere
ØKONOMI Jerome Powell er symbolet på den moderne økonomi, hvor stærke centralbankchefer spiller lige så vigtige roller som præsidenter og finansministre. Han får ros for sin håndtering af coronakrisen, men måske har han overspillet sine kort. Charlotte Slente bliver grebet af gode fortællinger, der sætter det, der sker i verden, i perspektiv.
transport og kontorfaciliteter. Yahoo har da også selv meldt ud, at beslutningen om at skrotte hjemmearbejde kun er et internt tiltag for at rette op på den skrantende indtjening.
arbejd hjemmefra
Men her bør pilen pege på ledelsen. Det hænder nemlig alt for ofte, at hjemmearbejde er en belønning til bestemte ansatte i stedet for at være en bevidst strategi til løsning af bestemte opgaver. Derudover er det afgørende, at der er tydelige mål for, hvad man skal have ud af hjemmearbejdet, understreger hun. Derfor er det gode ved Yahoo-sagen også, at den har sat fokus på sammenhængen mellem hjemmearbejde og produktivitet. Produktivitetsgevinsterne ved hjemmearbejde er måske ikke altid så håndgribelige som ved eksperimentet i det kinesiske rejsebureau.
GRØN OMSTILLING Klimaet er kommet på dagsordenen hos mange af de største danske fonde, men flere mangler klare klimamålsætninger, og grønne investeringer lader vente på sig, viser ny rundspørge. Eksperter opfordrer til større og klarere klimaambitioner fra Fondsdanmark.
Det vil formentlig tage år for hendes modstandere at samle sig om et alternativ. Lige nu ser topstyring og mangel på penge ud til at være statsministerens største udfordringer.
SPOILER ALERT!
10 Gode Tips Til At VæRe Effektiv På Hjemmekontoret
Det hjælper også at holde pauser i arbejdet og få bevæget sig i løbet af dagen. Du kan hente inspiration til at få bevægelse ind i hverdagen via eller hent sjove øvelser du kan lave hjemme på stuegulvet her .
Send besked til forfatter Mest besøgte indhold på HK.DK Skal du holde ferie? Regler om arbejdstid
gladere medarbejdere
Det er vigtigt at din arbejdsdag bliver opdelt mellem arbejdstid og privatliv, ellers flyder tingene sammen og du ender med at være ”på arbejde” hele tiden. Hvis du har skolesøgende børn, så forsøg afstem din arbejdstid med deres skoledag hjemme. Det er vigtigt, at du fastholder kontakten med din leder og kolleger. Sørg for at al kontakt ikke foregår via mailen, men at I også holder kontakten via Skype eller telefon. Aftal eventuel fast telefonmøder, så I kan fastholde den kollegiale sparring.
fremtidens arbejdsplads
Det er lang fra alle som i forvejen har indrettet sit hjem med plads til en hjemmearbejdsplads. Derfor skal der nytænkes og finde løsninger som giver så gode arbejdsbetingelse som også skal være forenelig med resten af familien.
Anmeld indlæg / kommentar Skriv årsagen til din anmeldelse nedenfor Årsag til anmeldelsen * Annuller
Du skal skrive en årsag til anmeldelsen for at kunne indsende den. Din anmeldelse er blevet indsendt Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.
Lad din leder undersøge muligheden for at holde personalemøder via Skype. Lav lister og skab struktur. Slut din arbejdsdag med at gennemgå næste dags arbejdsopgaver, skriv en ”to do” liste.
(direkte link: /aktuelt/nyheder/2020/03/19/gode-raad-hjemmearbejdsdage) Coronakrise: Forhandlinger fra morgen til aften Ekstrem travlhed i afdelingen kombineret med langtrukne forhandlinger om løn- og arbejdsvilkår har været hverdagen under coronakrisen for Henriette R. Hansen. Hun er laborant og tillidsrepræsentant på det teknologiske serviceinstitut FORCE Technology, der tilbyder rådgivning og løsninger til blandt andet medicinalindustrien.
Læs også: Sidder du en hel arbejdsdag ved spisebordet derhjemme? Del link på Facebook Del link på LinkedIn
Se udbetalingsperioder Se alt det du får med et medlemskab
hjemmearbejdsplads 2.0
Hav så vidt muligt fast tidspunkt, hvor du ”møder ind” på hjemmearbejdspladsen. Igen så det hele ikke flyder sammen. Start dagen med løbe dine arbejdsopgaver igennem og lav en prioritering. Skift måske til arbejdstøj, så det ikke hele tiden bliver i sutsko. Loven gælder stadig.
fremtidens arbejdsplads
Find så vidt muligt et roligt sted, hvor du kan arbejde uforstyrret. Gør dig selv og din familie en at få en god rytme ind i din arbejdsdag.
Bevæg dig.Kontorarbejde ved borde og på stole, der ikke er beregnede til kontorarbejde, kan give gener. De kan mindskes ved, at du sørger for at skifte mellem forskellige stole og borde. Gør det til en vane altid at stå op, når du taler i telefon.
hjemmearbejdspladsen 2.0
Når du har spørgsmål til ansættelsesvilkår, kontingent, medlemskab samt samtaler i Job og Vejledning. Når du har spørgsmål til dagpenge, feriedagpenge, efterløn, jobsøgning i EØS og selvstændig virksomhed. Har du spørgsmål, er du altid velkommen til at skrive til os via vores kontaktformular. HK har lokalafdelinger over hele landet, så vi er altid tæt på.
Send besked til forfatter Mest besøgte indhold på HK.DK Skal du holde ferie? Regler om arbejdstid
gladere medarbejdere
Det er vigtigt at din arbejdsdag bliver opdelt mellem arbejdstid og privatliv, ellers flyder tingene sammen og du ender med at være ”på arbejde” hele tiden. Hvis du har skolesøgende børn, så forsøg afstem din arbejdstid med deres skoledag hjemme. Det er vigtigt, at du fastholder kontakten med din leder og kolleger. Sørg for at al kontakt ikke foregår via mailen, men at I også holder kontakten via Skype eller telefon. Aftal eventuel fast telefonmøder, så I kan fastholde den kollegiale sparring.
fremtidens arbejdsplads
Det er lang fra alle som i forvejen har indrettet sit hjem med plads til en hjemmearbejdsplads. Derfor skal der nytænkes og finde løsninger som giver så gode arbejdsbetingelse som også skal være forenelig med resten af familien.
Anmeld indlæg / kommentar Skriv årsagen til din anmeldelse nedenfor Årsag til anmeldelsen * Annuller
Du skal skrive en årsag til anmeldelsen for at kunne indsende den. Din anmeldelse er blevet indsendt Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.
Lad din leder undersøge muligheden for at holde personalemøder via Skype. Lav lister og skab struktur. Slut din arbejdsdag med at gennemgå næste dags arbejdsopgaver, skriv en ”to do” liste.
(direkte link: /aktuelt/nyheder/2020/03/19/gode-raad-hjemmearbejdsdage) Coronakrise: Forhandlinger fra morgen til aften Ekstrem travlhed i afdelingen kombineret med langtrukne forhandlinger om løn- og arbejdsvilkår har været hverdagen under coronakrisen for Henriette R. Hansen. Hun er laborant og tillidsrepræsentant på det teknologiske serviceinstitut FORCE Technology, der tilbyder rådgivning og løsninger til blandt andet medicinalindustrien.
Læs også: Sidder du en hel arbejdsdag ved spisebordet derhjemme? Del link på Facebook Del link på LinkedIn
Se udbetalingsperioder Se alt det du får med et medlemskab
hjemmearbejdsplads 2.0
Hav så vidt muligt fast tidspunkt, hvor du ”møder ind” på hjemmearbejdspladsen. Igen så det hele ikke flyder sammen. Start dagen med løbe dine arbejdsopgaver igennem og lav en prioritering. Skift måske til arbejdstøj, så det ikke hele tiden bliver i sutsko. Loven gælder stadig.
fremtidens arbejdsplads
Find så vidt muligt et roligt sted, hvor du kan arbejde uforstyrret. Gør dig selv og din familie en at få en god rytme ind i din arbejdsdag.
Bevæg dig.Kontorarbejde ved borde og på stole, der ikke er beregnede til kontorarbejde, kan give gener. De kan mindskes ved, at du sørger for at skifte mellem forskellige stole og borde. Gør det til en vane altid at stå op, når du taler i telefon.
hjemmearbejdspladsen 2.0
Når du har spørgsmål til ansættelsesvilkår, kontingent, medlemskab samt samtaler i Job og Vejledning. Når du har spørgsmål til dagpenge, feriedagpenge, efterløn, jobsøgning i EØS og selvstændig virksomhed. Har du spørgsmål, er du altid velkommen til at skrive til os via vores kontaktformular. HK har lokalafdelinger over hele landet, så vi er altid tæt på.
SPOILER ALERT!
Det Siger Loven Om Hjemmearbejdsplads Og Arbejdsmiljø
Under uddannelse Under uddannelse Under uddannelse Om HK-medlemskab Om HK-medlemskab Ungdomsuddannelse Ungdomsuddannelse Ferieregler for elever Hvis du bliver syg i elevtiden Må elever arbejde over Elevguide Elevguide
Leder i kommune / region Kvinder med karriere Analysèr job og virksomhed
Den motiverede ansøgning Kurser for tillidsvalgte
hjemmearbejdsplads 2.0
Hvis du selv siger op Fravær ved lægebesøg Ansættelse Ansættelse Ansættelse Nyt job - det skal du vide Vikar / tidsbegænset ansættelse Påtale, advarsel og bortvisning Ligebehandling Fleksjob Fleksjob
Lokale medlemsfordele Jobsøgning og karriere Klubber og foreninger
Uddannelse: HK Handel Uddannelse: HK Kommunal Uddannelse: HK Privat Uddannelse: HK Stat Udvikling i jobbet Udvikling i jobbet
Mens du er ledig Kurser og uddannelse Dagpenge i udlandet Frivilligt arbejde Om at være til rådighed Sygdom og barsel Min jobsøgning Min jobsøgning Dagpenge Alt om dagpenge Dagpengesatser Beregn dine dagpenge Har du ret til dagpenge? Supplerende dagpenge Feriedagpenge FAQ selvstændig FAQ dagpenge
Feriedagpenge Værktøjer og blanketter Værktøjer og blanketter Om a-kassen Meld dig ind Organisation og ledelse Kontakt a-kassen
Kurser, nyheder & blogs Kurser, nyheder & blogs Kurser, nyheder & blogs Kurser og arrangementer Online kurser Nyheder Blogs Hvad er arbejdsmarkedspension?
Love, regler og sikkerhed For kommunalt regionsansatte Arbejdsmiljø Arbejd med arbejdsmiljø Arbejdsskader Fysisk arbejdsmiljø Fysisk arbejdsmiljø
Fordele som medlem Kontante medlemsfordele Forsikringer Forsikringer Forbrugsforeningen Oplevelser Feriehuse i HK OK fagforening Hvis du bliver ledig Opsagt? Kom Godt Videre Din første dag som ledig Færdig med uddannelse?
Hvis du har flere gode idéer eller input, så del dem endelig med os på Facebook. Få aftalt med din leder om, hvordan du kan løse dine arbejdsopgaver, med de begrænsninger du nu står med f.eks. hvordan for du løst arbejdsopgaverne, når børnene også er hjemme. Find et sted med ro.
Videregående uddannelse Specielt for studerende Guide for studerende Hjælp til dit første job Mød en studerende HK tema-artikler for unge HK tema-artikler for unge HK tema-artikler for unge Job Studieliv Økonomi Eksamen Fritid Modtagere af HK-legater Se alle temaer Find praktikplads og studiejob Find praktikplads og studiejob Find praktikplads og studiejob Find en praktikplads Find et studiejob Få praktikvejledning af HK
Herefter kan du benytte adgangskoden, hver gang du logger ind. Tilbage til log ind Log ind med NemID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK. Gode råd til din hjemmearbejdsplads
gladere medarbejdere
Opsigelse Opsigelse Er opsigelsen saglig
Lovgivning Funktionærloven Forvaltningsloven Love fra A-Z Få juridisk hjælp af HK Indberet timer og udgifter Karriere & udvikling Ring til karrieretelefonen Tjek af ansøgning og CV Få hjælp til karriereskift Test dig selv Test dig selv Uddannelse og efteruddannelse Uddannelse og efteruddannelse Uddannelse og efteruddannelse Efter- og videreuddannelse Økonomi i uddannelsen Økonomi i uddannelsen
Afdelinger Afdelinger Afdelinger Hovedstaden Hovedstaden HK Handel Hovedstaden Adresser og åbningstider Ansatte og valgte formænd
arbejd hjemmefra
Er du en af de mange, kommunalt eller regionalt ansatte, der skal arbejde hjemme for tiden? Få inspiration til den gode hjemmearbejdsplads her. HK Kommunals arbejdmiljø-ekspert Karen Brøndsholm deler her 7 gode råd til at få en god hjemmearbejdsplads.
Faglige arrangementer 2019 Overenskomst og fagligt Du kan altid logge ind med dit NemID. Hvis du ønsker at oprette eller ændre din personlige adgangskode til HK kræver det login med NemID. For at kunne benytte en personlig adgangskode til HK, skal du først oprette en ved at logge ind med NemID.
Få mest ud af din uddannelse Videregående uddannelse Videregående uddannelse
Indretning af arbejdspladsen Løft og arbejdsstillinger Psykisk arbejdsmiljø Psykisk arbejdsmiljø
hjemmearbejdspladsen 2.0
HK Kollektiv Lønforsikring Rettigheder Rettigheder Rettigheder Arbejdstid Arbejdstid
Leder i kommune / region Kvinder med karriere Analysèr job og virksomhed
Den motiverede ansøgning Kurser for tillidsvalgte
hjemmearbejdsplads 2.0
Hvis du selv siger op Fravær ved lægebesøg Ansættelse Ansættelse Ansættelse Nyt job - det skal du vide Vikar / tidsbegænset ansættelse Påtale, advarsel og bortvisning Ligebehandling Fleksjob Fleksjob
Lokale medlemsfordele Jobsøgning og karriere Klubber og foreninger
Uddannelse: HK Handel Uddannelse: HK Kommunal Uddannelse: HK Privat Uddannelse: HK Stat Udvikling i jobbet Udvikling i jobbet
Mens du er ledig Kurser og uddannelse Dagpenge i udlandet Frivilligt arbejde Om at være til rådighed Sygdom og barsel Min jobsøgning Min jobsøgning Dagpenge Alt om dagpenge Dagpengesatser Beregn dine dagpenge Har du ret til dagpenge? Supplerende dagpenge Feriedagpenge FAQ selvstændig FAQ dagpenge
Feriedagpenge Værktøjer og blanketter Værktøjer og blanketter Om a-kassen Meld dig ind Organisation og ledelse Kontakt a-kassen
Kurser, nyheder & blogs Kurser, nyheder & blogs Kurser, nyheder & blogs Kurser og arrangementer Online kurser Nyheder Blogs Hvad er arbejdsmarkedspension?
Love, regler og sikkerhed For kommunalt regionsansatte Arbejdsmiljø Arbejd med arbejdsmiljø Arbejdsskader Fysisk arbejdsmiljø Fysisk arbejdsmiljø
Fordele som medlem Kontante medlemsfordele Forsikringer Forsikringer Forbrugsforeningen Oplevelser Feriehuse i HK OK fagforening Hvis du bliver ledig Opsagt? Kom Godt Videre Din første dag som ledig Færdig med uddannelse?
Hvis du har flere gode idéer eller input, så del dem endelig med os på Facebook. Få aftalt med din leder om, hvordan du kan løse dine arbejdsopgaver, med de begrænsninger du nu står med f.eks. hvordan for du løst arbejdsopgaverne, når børnene også er hjemme. Find et sted med ro.
Videregående uddannelse Specielt for studerende Guide for studerende Hjælp til dit første job Mød en studerende HK tema-artikler for unge HK tema-artikler for unge HK tema-artikler for unge Job Studieliv Økonomi Eksamen Fritid Modtagere af HK-legater Se alle temaer Find praktikplads og studiejob Find praktikplads og studiejob Find praktikplads og studiejob Find en praktikplads Find et studiejob Få praktikvejledning af HK
Herefter kan du benytte adgangskoden, hver gang du logger ind. Tilbage til log ind Log ind med NemID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK. Gode råd til din hjemmearbejdsplads
gladere medarbejdere
Opsigelse Opsigelse Er opsigelsen saglig
Lovgivning Funktionærloven Forvaltningsloven Love fra A-Z Få juridisk hjælp af HK Indberet timer og udgifter Karriere & udvikling Ring til karrieretelefonen Tjek af ansøgning og CV Få hjælp til karriereskift Test dig selv Test dig selv Uddannelse og efteruddannelse Uddannelse og efteruddannelse Uddannelse og efteruddannelse Efter- og videreuddannelse Økonomi i uddannelsen Økonomi i uddannelsen
Afdelinger Afdelinger Afdelinger Hovedstaden Hovedstaden HK Handel Hovedstaden Adresser og åbningstider Ansatte og valgte formænd
arbejd hjemmefra
Er du en af de mange, kommunalt eller regionalt ansatte, der skal arbejde hjemme for tiden? Få inspiration til den gode hjemmearbejdsplads her. HK Kommunals arbejdmiljø-ekspert Karen Brøndsholm deler her 7 gode råd til at få en god hjemmearbejdsplads.
Faglige arrangementer 2019 Overenskomst og fagligt Du kan altid logge ind med dit NemID. Hvis du ønsker at oprette eller ændre din personlige adgangskode til HK kræver det login med NemID. For at kunne benytte en personlig adgangskode til HK, skal du først oprette en ved at logge ind med NemID.
Få mest ud af din uddannelse Videregående uddannelse Videregående uddannelse
Indretning af arbejdspladsen Løft og arbejdsstillinger Psykisk arbejdsmiljø Psykisk arbejdsmiljø
hjemmearbejdspladsen 2.0
HK Kollektiv Lønforsikring Rettigheder Rettigheder Rettigheder Arbejdstid Arbejdstid
SPOILER ALERT!
Paustian Komplet Hjemmearbejdsplads
Opfordringer til handling: Beder meddelelsen om, at du læser den med det samme? Denne slags e-mails er mistænkelige. Hvis du bemærker nogle af de ovenstående eksempler, skal du undlade at besvare eller klikke på linkene i e-mailen. I stedet skal du videresende den mistænkte e-mail til din organisations sikkerhedsteam, angive den som mistænkelig via din mailudbyder og derefter slette den.
Vil du have alt det bedste blogindhold direkte i din indbakke? Tilmeld dig vores nyhedsbrev.
hjemmearbejdspladsen 2.0
Aktivér multifaktorgodkendelse Du har måske hørt mere om konceptet tofaktorgodkendelse, også kendt som 2FA. MFA og 2FA beskytter begge mod uautoriseret adgang ved at kræve, at en bruger angiver flere godkendelsesfaktorer, der kan bruges til at bevise deres identitet. Salesforce Authenticator.Kontrollér altid sikkerhedsindstillingerne for de programmer, du bruger, og aktivér MFA, hvis det er tilgængeligt. Sørg for, at hver adgangskode indeholder en blanding af bogstaver, tal og specialtegn, og at den indeholder mindst otte til ti tegn.
gladere medarbejdere
Vi var vidne til den største arbejdsstyrkemæssige forandring i verdenshistorien, da verden i marts måned næsten fra den ene dag til den anden gik over til at arbejde hjemme. Da mange af jer nu er ansvarlige for at sikre jeres hjemmearbejdsplads, får I her nogle vigtige forholdsregler, i kan tage for at beskytte jer selv, jeres data og jeres arbejde. Hackere forsøger at udnytte de forstærkede følelser i denne periode. Cyberkriminelle har individer og organisationer over hele verden som mål.
LastPass, så du sikkert kan gemme alle dine adgangskoder, og så det er nemmere at oprette og bruge unikke adgangskoder til flere apps og tjenester. Sørg for en sikker forbindelse Enheder, der opretter forbindelse til internettet, f.eks. computere og telefoner, har forskellige niveauer af sikkerhedskontrol.
Tilpasning af cursor hastighed Tilslutning af mus & tastatur: USB Denne pakke indeholder: Kensington kablet tastatur , Contour RollerMouse Pro3 & Contour Design Laptop Stand. NB: Antallet vil medføre anbrud.
Uanset om du bruger computeren eller telefonen, skal du være opmærksom på dine omgivelser og bruge hovedtelefoner til arbejdsrelaterede opkald for at minimere, hvad andre kan høre. Når du bruger en fastnettelefon, skal du sørge for, at andre ikke kan lytte med på samtalen via en anden telefon. Beskyt dit fysiske arbejdsområde Du kan undgå at komme til at sende følsomme e-mails fra din enhed ved at huske at låse skærmen, når du går væk fra din computer. Brug om muligt et skærmbeskyttelsesfilter for at få ekstra sikkerhed.
fremtidens arbejdsplads
14 dages fuld returret Se brugervejledning her
v/ køb over 800,- ekskl. med dag til dag-levering Retur og reklamation Er din hjemmearbejdsplads sikker? Sådan beskytter du den
Hvis din arbejdsplads stiller VPN til rådighed, skal du bruge det konsekvent for at gøre din internetforbindelse mere sikker. Gør dine virtuelle møder sikre Brugen af videokonferenceplatforme er i øjeblikket på sit højeste nogensinde.
Hvor mange stjerner vil du give produktet? Dit navn Dit navn vil blive vist sammen med din bedømmelse Skriv din bedømmelse
venteværelser, tilladelser til skærmdeling og meddelelser om nye deltagere, til at administrere aktivitet for at forhindre uautoriserede deltagere. Sørg for at oprette nye adgangskoder til møder og links til hvert møde. Du kan også deaktivere funktioner på platformen, som du ikke har brug for – f.eks. filoverførsel og optagelser – for at forhindre uopfordret indhold og uautoriseret deling.
Del ikke din adgangskode med andre. Brug en adgangskodeadministrator, f.eks.
Er den dårligt skrevet? Hvis det er tilfældet, kan der ligge onde hensigter bag.
Beder de om dit brugernavn, din adgangskode eller andre følsomme oplysninger? Videregiv ikke disse oplysninger, medmindre du er sikker på, at e-mailen er fra en afsender, du har tillid til. Indholdsintegritet: Er meddelelsen forståelig?
Du kan beskytte dig selv ved at bruge tid på at gennemse oplysningerne om de e-mails, du modtager, f.eks. Emnelinjen: Er der noget, som ser mærkeligt ud? modtager en e-mail om en levering, du ikke havde forventet, kan det være et forsøg på phishing. Ukendte e-mailadresser: Er det en person, du kender? Forventede du at høre fra denne person?
Hvis det ikke er tilfældet, skal du være forsigtig. Vedhæftede filer: Er der noget mistænkeligt ved den vedhæftede fil? Lad være med at klikke på disse mistænkelige vedhæftede filer. Anmodninger om legitimationsoplysninger: Har du modtaget en e-mail, der beder dig om at logge på et eller andet sted?
Brug et øjeblik på at gennemgå din webkonferenceplatforms sikkerhedsindstillinger for at forhindre ubudne gæster i at deltage i dine møder. Brug platformens indbyggede sikkerhedsfunktioner, f.eks.
Det kan til tider være lidt kaotisk at arbejde hjemmefra, især under en pandemi. Sørg for at gemme arbejdsrelaterede data som f.eks. vigtige filer og e-mails online et sikkert sted, som din virksomhed har godkendt og gjort tilgængelig. Sørg også for at sikkerhedskopiere dine data i skyen, så du altid kan hente dem, selv når din søn spilder sin morgenappelsinjuice på din MacBook. Hvis du har følsomme oplysninger stående på papir, så gem dem et sted med lås på.
Vil du have alt det bedste blogindhold direkte i din indbakke? Tilmeld dig vores nyhedsbrev.
hjemmearbejdspladsen 2.0
Aktivér multifaktorgodkendelse Du har måske hørt mere om konceptet tofaktorgodkendelse, også kendt som 2FA. MFA og 2FA beskytter begge mod uautoriseret adgang ved at kræve, at en bruger angiver flere godkendelsesfaktorer, der kan bruges til at bevise deres identitet. Salesforce Authenticator.Kontrollér altid sikkerhedsindstillingerne for de programmer, du bruger, og aktivér MFA, hvis det er tilgængeligt. Sørg for, at hver adgangskode indeholder en blanding af bogstaver, tal og specialtegn, og at den indeholder mindst otte til ti tegn.
gladere medarbejdere
Vi var vidne til den største arbejdsstyrkemæssige forandring i verdenshistorien, da verden i marts måned næsten fra den ene dag til den anden gik over til at arbejde hjemme. Da mange af jer nu er ansvarlige for at sikre jeres hjemmearbejdsplads, får I her nogle vigtige forholdsregler, i kan tage for at beskytte jer selv, jeres data og jeres arbejde. Hackere forsøger at udnytte de forstærkede følelser i denne periode. Cyberkriminelle har individer og organisationer over hele verden som mål.
LastPass, så du sikkert kan gemme alle dine adgangskoder, og så det er nemmere at oprette og bruge unikke adgangskoder til flere apps og tjenester. Sørg for en sikker forbindelse Enheder, der opretter forbindelse til internettet, f.eks. computere og telefoner, har forskellige niveauer af sikkerhedskontrol.
Tilpasning af cursor hastighed Tilslutning af mus & tastatur: USB Denne pakke indeholder: Kensington kablet tastatur , Contour RollerMouse Pro3 & Contour Design Laptop Stand. NB: Antallet vil medføre anbrud.
Uanset om du bruger computeren eller telefonen, skal du være opmærksom på dine omgivelser og bruge hovedtelefoner til arbejdsrelaterede opkald for at minimere, hvad andre kan høre. Når du bruger en fastnettelefon, skal du sørge for, at andre ikke kan lytte med på samtalen via en anden telefon. Beskyt dit fysiske arbejdsområde Du kan undgå at komme til at sende følsomme e-mails fra din enhed ved at huske at låse skærmen, når du går væk fra din computer. Brug om muligt et skærmbeskyttelsesfilter for at få ekstra sikkerhed.
fremtidens arbejdsplads
14 dages fuld returret Se brugervejledning her
v/ køb over 800,- ekskl. med dag til dag-levering Retur og reklamation Er din hjemmearbejdsplads sikker? Sådan beskytter du den
Hvis din arbejdsplads stiller VPN til rådighed, skal du bruge det konsekvent for at gøre din internetforbindelse mere sikker. Gør dine virtuelle møder sikre Brugen af videokonferenceplatforme er i øjeblikket på sit højeste nogensinde.
Hvor mange stjerner vil du give produktet? Dit navn Dit navn vil blive vist sammen med din bedømmelse Skriv din bedømmelse
venteværelser, tilladelser til skærmdeling og meddelelser om nye deltagere, til at administrere aktivitet for at forhindre uautoriserede deltagere. Sørg for at oprette nye adgangskoder til møder og links til hvert møde. Du kan også deaktivere funktioner på platformen, som du ikke har brug for – f.eks. filoverførsel og optagelser – for at forhindre uopfordret indhold og uautoriseret deling.
Del ikke din adgangskode med andre. Brug en adgangskodeadministrator, f.eks.
Er den dårligt skrevet? Hvis det er tilfældet, kan der ligge onde hensigter bag.
Beder de om dit brugernavn, din adgangskode eller andre følsomme oplysninger? Videregiv ikke disse oplysninger, medmindre du er sikker på, at e-mailen er fra en afsender, du har tillid til. Indholdsintegritet: Er meddelelsen forståelig?
Du kan beskytte dig selv ved at bruge tid på at gennemse oplysningerne om de e-mails, du modtager, f.eks. Emnelinjen: Er der noget, som ser mærkeligt ud? modtager en e-mail om en levering, du ikke havde forventet, kan det være et forsøg på phishing. Ukendte e-mailadresser: Er det en person, du kender? Forventede du at høre fra denne person?
Hvis det ikke er tilfældet, skal du være forsigtig. Vedhæftede filer: Er der noget mistænkeligt ved den vedhæftede fil? Lad være med at klikke på disse mistænkelige vedhæftede filer. Anmodninger om legitimationsoplysninger: Har du modtaget en e-mail, der beder dig om at logge på et eller andet sted?
Brug et øjeblik på at gennemgå din webkonferenceplatforms sikkerhedsindstillinger for at forhindre ubudne gæster i at deltage i dine møder. Brug platformens indbyggede sikkerhedsfunktioner, f.eks.
Det kan til tider være lidt kaotisk at arbejde hjemmefra, især under en pandemi. Sørg for at gemme arbejdsrelaterede data som f.eks. vigtige filer og e-mails online et sikkert sted, som din virksomhed har godkendt og gjort tilgængelig. Sørg også for at sikkerhedskopiere dine data i skyen, så du altid kan hente dem, selv når din søn spilder sin morgenappelsinjuice på din MacBook. Hvis du har følsomme oplysninger stående på papir, så gem dem et sted med lås på.
SPOILER ALERT!
5 Tips Til En God Hjemmearbejdsplads
Dette giver dig et godt udgangspunkt for en god ergonomisk indretning med arbejdsstillinger, som ikke belaster kroppen unødigt. Sofaen kan være lokkende, men skal du arbejde i mere end en times tid, skal du sidde på en kontorstol eller noget tilsvarende, som giver dig en bedre arbejdsstilling.
En kontorstol er bedst. Har du ikke en, kan du om muligt tage din kontorstol fra arbejdet med hjem. Næstbedst er en spisestuestol eller lignende, som du synes er behagelig at sidde på. Er sædet ikke polstret eller er ryglænet ikke optimalt, kan du bruge puder eller tæpper på sædet og som rygstøtte. Når du sidder ved arbejdspladsen, skal du sørge for at få god støtte til underarmene.
Undgå længerevarende arbejde på din bærbare PC. Tastatur og skærm skal være adskilt. Brug helst en kontorstol, eventuelt den fra kontoret. Dybe stole og sofaer skal kun benyttes kortvarigt. Anvender du en spisestuestol, kan du bruge puder eller tæpper på sædet til polstring, højderegulering og rygstøtte.
arbejd hjemmefra
Du kan også prøve at stå i en dørkarm med armene vandret ud til siden og mærke, hvordan brystmusklerne udstrækkes, når du presser kroppen fremad. Selv om dagligdagen er meget anderledes på grund af Coronavirus, skal du passe på din krop, når du arbejder. Begynder du at få ondt, skal du ændre på dine arbejdsstillinger og -vaner. PowerBreak – gratis mulighed i en Coronatid
De skal kunne hvile på bordpladen, uden at dine skuldre kommer op om ørerne. Har du et højdejusterbart bord, er det let at indstille bordhøjden. Har du en kontorstol, der kan højdeindstilles, skal du gå efter en stolehøjde, der giver god armstøtte. Har du ikke en højdeindstillelig stol, kan du øge sædehøjden ved at sætte dig på puder.
Arbejder du ved et bord, der kan indstilles i højden, er det oplagt at bruge denne funktion til at komme op og stå nogle gange i løbet af dagen. Er dette ikke muligt, skal du alligevel rejse dig, gå rundt og meget gerne også lave øvelser, så der kommer lidt gang i kroppen. Gå gerne udenfor, hvil hovedet og træk vejret dybt, selvfølgelig med afstand til andre.
Når du arbejder ved computeren, er du meget stillesiddende. Den samme stilling med armene foran kroppen hele tiden. Derfor er øvelser, hvor du kommer væk fra skærmen, med til at skabe sund variation for kroppen.
Arbejdspladsen må ikke være for mørk. Find en lampe, som du kan bruge som arbejdslys. Skæret fra lampen må ikke blænde dig eller reflekteres i skærm eller tastatur. Varier stillinger og hold pauser Indretningen af arbejdspladsen er supervigtig i forhold til at undgå problemer i kroppen, men det er variation af arbejdsstillinger også.
fremtidens arbejdsplads
Du kan selvfølgelig også kontakte os. Se et af vores mange webinarer om alt fra hvordan du organiserer dit nye hjemmearbejdsliv til teknologien bag kunstig intelligens. Bliv en del af teamet Er du glad for din normale arbejdsplads, så efterlign den derhjemme. Tag skærm, tastatur og mus/rullemus med hjem.
Hjemmearbejdspladsen skal fremgå af arbejdspladsvurderingen og så skal du som medarbejder også være dækket af dine arbejdsgivers forsikringer, selvom du arbejder hjemme. Du kan læse mere i Arbejdstilsynets vejledning her Tak for din bedømmelse! Du har allerede anmeldt denne artikel
gladere medarbejdere
Her kan du så ryge ud i problemet med, at fødderne ikke kan nå gulvet. Dette er ikke godt for blodcirkulationen i benene, og du må derfor finde en kasse eller lignende, som du kan bruge til fodstøtte. Valg af arbejdsbord betyder meget for arbejdsstillingen.
Selv om det kan være fristende at sidde og arbejde ved sofabordet, så er det skidt for kroppen, når du sidder længe i en sammenbøjet arbejdsstilling. Har du ikke et skrivebord, så anvend et spisebord. Se efter under bordpladen, om der er ordentlig plads til benene.
Få adgang til træningsprogrammet her Tilbage til alle nyheder Analyse og Kortlægning Arbejdsmiljørigtig indretning Arbejdspladsindretning
fremtidens arbejdsplads
Hvad skal du gøre for at indrette dig godt og undgå at få ondt i arme, skuldre, nakke og ryg? Under normale forhold er der krav til indretningen af hjemmearbejdspladsen, hvis du benytter pladsen mere, end hvad der i gennemsnit svarer til 1-2 timer dagligt. Der er krav til stolen og bordet samt til at skærm og tastatur er adskilt. I den nuværende situation giver det god mening at følge tankegangen, der ligger til grund for kravene.
Benyt helst et skrivebord alternativt et spisebord. Sofabordet kan du bruge, når du ikke arbejder. Der skal være plads på bordpladen til at kunne støtte underarmene. Pauser og bevægelse
På bordpladen skal der være god plads til tastatur og skærm, samt til de materialer, som du skal bruge til arbejdet. Er der ikke ordentlig plads på bordpladen, kommer du let til at arbejde i akavede stillinger og det kan du få ondt af. Længerevarende arbejde på din bærbare PC, hvor tastatur og skærm ikke er adskilt kan let ende med gener. Tag derfor gerne din skærm, tastatur og mus/rullemus med hjem fra kontoret og indret dig på tilsvarende måde, som på din sædvanlige arbejdsplads. Har du kun en bærbar PC til rådighed, så sørg for løbende at holde pauser, hvor du bevæger dig.
Det bliver løbende opdateret af IDAs jurister og konsulenter, der arbejder på at samle viden og værktøjer i denne særlige situation. Du kan læse mere om reglerne for hjemmearbejde på Arbejdstilsynets hjemmeside. Rådgivning FAQ: Sådan forholder du dig til corona Corona har konsekvenser på de fleste arbejdspladser. IDAs jurister giver svar på de mest stillede spørgsmål om, hvordan du forholder til f.eks. fremmøde, ferie, børnepasning, rejser og krav om lønnedgang og deltid.
Intelligent træning Stefan Serup Hansen Cand.scient. Idræt & Sundhed Telefon: Email: Stefan Serup Hansen Cand.scient.
Hold jævnligt pauser, gå rundt, bevæg kroppen, gerne med øvelser med eller uden elastik. Prøv for eksempel vores elastiktræningsprogram POWERBREAK gratis i en periode. Rigtig mange danskere er blevet bedt om at arbejde hjemmefra for at begrænse Coronasmittefaren Du er måske en af dem og skal nu til finde ud af, hvordan du får en god computerarbejdsplads på matriklen.
Vælg det bord, hvor rammen under bordpladen fylder mindst. Begrænset plads til dine lår er med til at fastlåse din arbejdsstilling, hvilket kan give problemer i muskler og led.
Undgå at få sol i skærmen eller i øjnene. Sid gerne med skærmen vinkelret på vinduet.
Stil skærmen så den er omkring en armslængde fra øjnene og midt foran kroppen, så du ikke sidder og drejer i nakken. Stil tastaturet så langt inde på bordet, at du kan hvile underarmene på bordpladen, når du taster. Vær opmærksom på lyset på din hjemmearbejdsplads.
Dem gennemgår vi kort her. En hjemmearbejdsplads betyder ikke, at du er overladt til dig selv i lovens forstand. Arbejder du i gennemsnit hjemme én dag om ugen eller mere, skal din hjemmearbejdsplads opfylde kravene i arbejdsmiljøloven. Hvis du arbejder hjemmefra mindre en en dag om ugen, gælder arbejdsmiljøloven ikke. Kravene er de samme som gælder for almindelige arbejdspladser, altså bord, stol, belysning osv.
Brug musklerne aktivt ved fx at trække skuldrene godt op om ørerne eller lave nogle knæbøjninger. Du kan også svinge armene frem og tilbage eller fra side til side over hovedet i en sidebøjning. Udstrækningsøvelser er også godt. Lad hovedet hænge tungt forover eller til siden og mærk, hvordan det strækker i nakke og hals.
Tilmeld dig vores nyhedsbrev GDPR, Virus, Børn og sikkerhed Regler for hjemmearbejdspladser Det kan være både rart og fleksibelt at arbejde hjemme. Dog er der nogle regler, der skal overholdes.
En kontorstol er bedst. Har du ikke en, kan du om muligt tage din kontorstol fra arbejdet med hjem. Næstbedst er en spisestuestol eller lignende, som du synes er behagelig at sidde på. Er sædet ikke polstret eller er ryglænet ikke optimalt, kan du bruge puder eller tæpper på sædet og som rygstøtte. Når du sidder ved arbejdspladsen, skal du sørge for at få god støtte til underarmene.
Undgå længerevarende arbejde på din bærbare PC. Tastatur og skærm skal være adskilt. Brug helst en kontorstol, eventuelt den fra kontoret. Dybe stole og sofaer skal kun benyttes kortvarigt. Anvender du en spisestuestol, kan du bruge puder eller tæpper på sædet til polstring, højderegulering og rygstøtte.
arbejd hjemmefra
Du kan også prøve at stå i en dørkarm med armene vandret ud til siden og mærke, hvordan brystmusklerne udstrækkes, når du presser kroppen fremad. Selv om dagligdagen er meget anderledes på grund af Coronavirus, skal du passe på din krop, når du arbejder. Begynder du at få ondt, skal du ændre på dine arbejdsstillinger og -vaner. PowerBreak – gratis mulighed i en Coronatid
De skal kunne hvile på bordpladen, uden at dine skuldre kommer op om ørerne. Har du et højdejusterbart bord, er det let at indstille bordhøjden. Har du en kontorstol, der kan højdeindstilles, skal du gå efter en stolehøjde, der giver god armstøtte. Har du ikke en højdeindstillelig stol, kan du øge sædehøjden ved at sætte dig på puder.
Arbejder du ved et bord, der kan indstilles i højden, er det oplagt at bruge denne funktion til at komme op og stå nogle gange i løbet af dagen. Er dette ikke muligt, skal du alligevel rejse dig, gå rundt og meget gerne også lave øvelser, så der kommer lidt gang i kroppen. Gå gerne udenfor, hvil hovedet og træk vejret dybt, selvfølgelig med afstand til andre.
Når du arbejder ved computeren, er du meget stillesiddende. Den samme stilling med armene foran kroppen hele tiden. Derfor er øvelser, hvor du kommer væk fra skærmen, med til at skabe sund variation for kroppen.
Arbejdspladsen må ikke være for mørk. Find en lampe, som du kan bruge som arbejdslys. Skæret fra lampen må ikke blænde dig eller reflekteres i skærm eller tastatur. Varier stillinger og hold pauser Indretningen af arbejdspladsen er supervigtig i forhold til at undgå problemer i kroppen, men det er variation af arbejdsstillinger også.
fremtidens arbejdsplads
Du kan selvfølgelig også kontakte os. Se et af vores mange webinarer om alt fra hvordan du organiserer dit nye hjemmearbejdsliv til teknologien bag kunstig intelligens. Bliv en del af teamet Er du glad for din normale arbejdsplads, så efterlign den derhjemme. Tag skærm, tastatur og mus/rullemus med hjem.
Hjemmearbejdspladsen skal fremgå af arbejdspladsvurderingen og så skal du som medarbejder også være dækket af dine arbejdsgivers forsikringer, selvom du arbejder hjemme. Du kan læse mere i Arbejdstilsynets vejledning her Tak for din bedømmelse! Du har allerede anmeldt denne artikel
gladere medarbejdere
Her kan du så ryge ud i problemet med, at fødderne ikke kan nå gulvet. Dette er ikke godt for blodcirkulationen i benene, og du må derfor finde en kasse eller lignende, som du kan bruge til fodstøtte. Valg af arbejdsbord betyder meget for arbejdsstillingen.
Selv om det kan være fristende at sidde og arbejde ved sofabordet, så er det skidt for kroppen, når du sidder længe i en sammenbøjet arbejdsstilling. Har du ikke et skrivebord, så anvend et spisebord. Se efter under bordpladen, om der er ordentlig plads til benene.
Få adgang til træningsprogrammet her Tilbage til alle nyheder Analyse og Kortlægning Arbejdsmiljørigtig indretning Arbejdspladsindretning
fremtidens arbejdsplads
Hvad skal du gøre for at indrette dig godt og undgå at få ondt i arme, skuldre, nakke og ryg? Under normale forhold er der krav til indretningen af hjemmearbejdspladsen, hvis du benytter pladsen mere, end hvad der i gennemsnit svarer til 1-2 timer dagligt. Der er krav til stolen og bordet samt til at skærm og tastatur er adskilt. I den nuværende situation giver det god mening at følge tankegangen, der ligger til grund for kravene.
Benyt helst et skrivebord alternativt et spisebord. Sofabordet kan du bruge, når du ikke arbejder. Der skal være plads på bordpladen til at kunne støtte underarmene. Pauser og bevægelse
På bordpladen skal der være god plads til tastatur og skærm, samt til de materialer, som du skal bruge til arbejdet. Er der ikke ordentlig plads på bordpladen, kommer du let til at arbejde i akavede stillinger og det kan du få ondt af. Længerevarende arbejde på din bærbare PC, hvor tastatur og skærm ikke er adskilt kan let ende med gener. Tag derfor gerne din skærm, tastatur og mus/rullemus med hjem fra kontoret og indret dig på tilsvarende måde, som på din sædvanlige arbejdsplads. Har du kun en bærbar PC til rådighed, så sørg for løbende at holde pauser, hvor du bevæger dig.
Det bliver løbende opdateret af IDAs jurister og konsulenter, der arbejder på at samle viden og værktøjer i denne særlige situation. Du kan læse mere om reglerne for hjemmearbejde på Arbejdstilsynets hjemmeside. Rådgivning FAQ: Sådan forholder du dig til corona Corona har konsekvenser på de fleste arbejdspladser. IDAs jurister giver svar på de mest stillede spørgsmål om, hvordan du forholder til f.eks. fremmøde, ferie, børnepasning, rejser og krav om lønnedgang og deltid.
Intelligent træning Stefan Serup Hansen Cand.scient. Idræt & Sundhed Telefon: Email: Stefan Serup Hansen Cand.scient.
Hold jævnligt pauser, gå rundt, bevæg kroppen, gerne med øvelser med eller uden elastik. Prøv for eksempel vores elastiktræningsprogram POWERBREAK gratis i en periode. Rigtig mange danskere er blevet bedt om at arbejde hjemmefra for at begrænse Coronasmittefaren Du er måske en af dem og skal nu til finde ud af, hvordan du får en god computerarbejdsplads på matriklen.
Vælg det bord, hvor rammen under bordpladen fylder mindst. Begrænset plads til dine lår er med til at fastlåse din arbejdsstilling, hvilket kan give problemer i muskler og led.
Undgå at få sol i skærmen eller i øjnene. Sid gerne med skærmen vinkelret på vinduet.
Stil skærmen så den er omkring en armslængde fra øjnene og midt foran kroppen, så du ikke sidder og drejer i nakken. Stil tastaturet så langt inde på bordet, at du kan hvile underarmene på bordpladen, når du taster. Vær opmærksom på lyset på din hjemmearbejdsplads.
Dem gennemgår vi kort her. En hjemmearbejdsplads betyder ikke, at du er overladt til dig selv i lovens forstand. Arbejder du i gennemsnit hjemme én dag om ugen eller mere, skal din hjemmearbejdsplads opfylde kravene i arbejdsmiljøloven. Hvis du arbejder hjemmefra mindre en en dag om ugen, gælder arbejdsmiljøloven ikke. Kravene er de samme som gælder for almindelige arbejdspladser, altså bord, stol, belysning osv.
Brug musklerne aktivt ved fx at trække skuldrene godt op om ørerne eller lave nogle knæbøjninger. Du kan også svinge armene frem og tilbage eller fra side til side over hovedet i en sidebøjning. Udstrækningsøvelser er også godt. Lad hovedet hænge tungt forover eller til siden og mærk, hvordan det strækker i nakke og hals.
Tilmeld dig vores nyhedsbrev GDPR, Virus, Børn og sikkerhed Regler for hjemmearbejdspladser Det kan være både rart og fleksibelt at arbejde hjemme. Dog er der nogle regler, der skal overholdes.
